|
|
Pohyb pracovních sil v zemích EU - sociálněprávní aspekty
Chernyshkova, Evgeniya ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Diplomová práce pojednává o problematice volného pohybu osob v rámci Evropské unie s důrazem na sociálně -- právní zázemí, které nabízí Česká republika. V teoretické části mé diplomové práce se budu věnovat zejména základním pojmům spojeným s vnitřním trhem, jeho vývoji a výhledu do budoucnosti, pokusím se zhodnotit právní předpisy, upravující tuto problematiku, posoudit je z hlediska sociálních a právních jistot. Práce se zaměřuje na historický vývoj této oblasti, na volný pohyb pracovníků a jeho omezení, dále se zmiňuje o zrušení přechodných období v Německu a Rakousku a sociálním systému EU. V praktické části jsou analyzovány statistické ukazatele migrace pracovníků ze zemí EU do ČR. Po vyhodnocení výsledků této analýzy navrhnu vlastní doporučení směřující na podporu volného pohybu osob s důrazem na situaci v České republice.
|
|
|
Překážky volného pohybu pracovníků v judikatuře ESD
Černá, Martina ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Cílem mé závěrečné práce je seznámit čtenáře s problematikou volného pohybu pracovníků a to jak po stránce teoretické, tak po stránce praktické na základě judikatury Evropského soudního dvora. V teoretické části práce se zaměřuji na charakteristiku vnitřního trhu a definici volného pohybu osob a pracovníků. Zmiňuji jednotlivé právní předpisy, které jsou v této oblasti podstatné. Dále se věnuji jednotlivým výjimkám ze svobody volného pohybu pracovníků, vzájemnému uznávání kvalifikací a diplomů a oblasti sociálního zabezpečení. A nakonec v praktické části pak analyzuji jednotlivé případy Evropského soudního dvora, které mají významný vliv na vývoj volného pohybu pracovníků.
|
|
|
Zvláštní pracovní podmínky žen jen ve vybraném regionu
Kadeřábková, Lenka ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
V první kapitole diplomové práce se zabývám zaměstnaností žen a vymezuji pojem zvláštní pracovní podmínky žen. Druhá kapitola popisuje vývoj zvláštních pracovních podmínek žen, a to i s ohledem na úpravu pracovní doby a dětské práce. Další část shrnuje prameny práva, které se týkají zvláštních praovních podmínek žen, a to jak mezinárodním, evropským, tak českým. Poslední část je věnována současné legislativní úpravě zvláštních pracovních podmínek žen v České republice, která je porovnávána s úpravou minulou a současně jsou zde shrnuty závěry dotazníkového šetření v okrese Chrudim.
|
|
|
Společné jmění manželů pro případ podnikatelských aktivit jednoho z manželů
Macek, Jakub ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Tato práce se věnuje společnému jmění manželů pro případ podnikatelských aktivit jednoho z manželů. První kapitola definuje manželství a s ním související otázky. Druhá kapitola je rozborem právních úprav majetkových vztahů mezi manželi od dob římských až po současnost, které měly vliv na současnou právní úpravu. Třetí kapitola se zabývá formami vlastnictví v manželství. Poslední kapitola se věnuje nejdůležitější části práce - společnému jmění manželů a podnikatelským aktivitám. Zabývá se především předmětem společného jmění a možnostmi jeho modifikace.
|
|
|
Odbory a kolektivní vyjednávání
Musílková, Lenka ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Kolektivní vyjednávání představuje jednu z metod vzájemné komunikace mezi zaměstnavateli a příslušnou odborovou organizací při řešení mzdových nebo platových práv a ostatních práv v pracovněprávních vztazích. Obsah a dodržování kolektivní smlouvy, jejíž uzavření je cílem kolektivního vyjednávání, významně ovlivňuje vztah mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Postup kolektivního vyjednávání, uzavírání kolektivní smlouvy, řešení sporů mezi účastníky, postup při stávkách a výlukách je dán zákonem č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání. Cílem mé diplomové práce je provést analýzu právní úpravy sociálního dialogu, analyzovat obsah kolektivních smluv a uvést příklady konkrétních ujednání z praxe. V práci popisuji i možnosti řešení kolektivních sporů, které jsou důsledkem neshody smluvních stran při uzavírání kolektivní smlouvy, popřípadě neplnění závazků z ní plynoucích.
|
|
|
Dědictví jako změna vlastnického práva
Répal, Lukáš ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Tato bakalářská práce je věnována dědictví, dědickému právu a dědictví jako změně vlastnického práva. Cílem této práce je poskytnout dostatek informací tak, aby i neznalý čtenář věděl, co vše je spojeno s dědictvím, jaké jsou základní pojmy z této právní oblasti a také z oblasti dědických vztahů, jimiž se zabývá každý z nás, ať už nyní či v budoucnu. V obsahu této práce je věnována pozornost dědictví od historie až po současnou právní úpravu. Současně se práce zabývá dědictvím jako změnou vlastnického práva a s touto problematikou souvisejícími pojmy. Úvodem je vymezen pojem dědictví a dědické právo s pohledem i do historie římského práva a středověku, následuje vysvětlení základních právních pojmů až po současnou právní úpravu, dále je vysvětleno řízení o dědictví včetně následující změny vlastnického práva s ohledem na dědické řízení a následný proces zápisu vlastnického práva do katastru nemovitostí. S ohledem na danou problematiku je věnována pozornost i možnosti neprojednaného dědictví na základě zápisu singulárního vlastnictví v katastru nemovitostí. Závěrem je práce doplněna případem singulárního vlastnictví jako jedna z možností neprojednaného dědictví a také soudním rozsudkem k tématu neplatnosti allografní závěti, který je doplněn v příloze judikátem.
|
|
|
Nezbytnost důchodové reformy v ČR
Marčík, Petr ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Předmětem práce je nezbytnost zavedení důchodové reformy v ČR v důsledku nepříznivého vývoje nejen demografických faktorů. Úvodní část je věnována obecné charakteristice sociální politiky a zabývá se jejími principy, typy, cíly a funkcemi. Ve druhé kapitole je popsán důchodový systém se zaměřením na penzijní schéma v ČR a jeho historie, vývoj a současný stav. Dále jsou uvedeny důkazy, které podporují tezi o neudržitelnosti stávajícího systému a nutnosti jeho transformace. V závěru jsou nastíněny reformní možnosti spolu s různými návrhy na jejich provedení.
|
|
|
Zaměstnávání osob zdravotně postižených
Ceeová, Nela ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Práce je zaměřena nejen na objasnění pojmu zdravotně postižený v mezinárodním i českém právu, ale hlavně na rozbor práv poskytnutých těmto osobám. Detailně zabývá mezinárodně-právní úpravou zaměstnávání osob zdravotně postižených, jednotlivými způsoby ochrany a jejich uplatnění. V druhé části je rozebrán vývoj československé právní úpravy sociální politiky a práv zdravotně postižených, zhodnocení stávající zákonné úpravy a možné návrhy na zlepšení. Praktická část je zaměřena na nezaměstnanost zdravotně postižených v okrese Most.
|
|
|
Odpovědnost v pracovněprávních vztazích
Sedmihradský, Martin ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce pojednává o problematice odpovědnosti v pracovněprávních vztazích. V obecném úvodu jsou vysvětleny základní pojmy jako je odpovědnost a pracovněprávní vztah. Další části rozebírají jednotlivé druhy odpovědnosti ve vztahu k zaměstnanci a zaměstnavateli. Samostatná kapitola je věnován bezdůvodnému obohacení s aplikací na pracovní právo. Pro objasnění některých pojmů jsou použita rozhodnutí ze soudní praxe. Součástí práce je případová studie, která ukazuje, jak jsou některé druhy odpovědnosti zajišťovány a prosazovány v podnikatelské sféře.
|
|
|
Employer´s liability in legal labour relationships - work accident and professional disease
Hovorková, Lucia ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Nezvalová, Marie (oponent)
Z pracovnoprávnych vzťahov vyplývajú pre obe strany špecifické práva a povinnosti. Jednou z neobyčajných povinností na strane zamestnávateľa je zodpovednosť za pracovné úrazy a choroby z povolania, v súvislosti s ktorými vzniká zamestnancovi škoda. Táto diplomová práca si kladie za cieľ čo najlepšie objasniť problematiku zodpovednosti zamestnávateľa s dôrazom na zodpovednosť za škody vzniknuté pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania; a bližšie sa zamerať na vysvetlenie pojmov súvisiacich so zákonným poistením, na prebiehajúce zmeny v zákonnom, úrazovom poistení, porovnať súčasnú a novoprijatú úpravu úrazového poistenia, výhody a nevýhody oboch systémov a v neposlednom rade objasniť čitateľovi zmeny, ktoré nový zákon o úrazovom poistení zamestnancov prinesie.
|
host ::
RSS.