|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnání nového zaměstnance při současném snížení nákladů na jeho odměňování
Houfková, Andrea ; Grebíková, Monika (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovně právními vztahy, konkrétně vznikem pracovního poměru. Je zaměřena na možnosti finanční úspory při odměňování nového zaměstnance využitím příspěvků od úřadu práce a zaměstnáním osoby se zdravotním postižením. Analyzováním předpokládaných nákladů na odměňování a zjištěním aktuálních příspěvků od příslušné pobočky úřadu práce budou podnikatelce Jitce Houfkové navrženy varianty, kterými je možné tyto náklady snížit. Jitce Houfkové bude doporučena varianta, kde by dosáhla největší úspory.
|
|
|
Návrh alternativ při vytváření nového pracovního místa
Bartošíková, Tereza ; Kopřiva, Jan (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávního vztahu, jeho vzniku a trvání. Zaměří se na analýzu finančních úspor, které je možné získat při obsazování nové pracovní pozice prostřednictvím příspěvků od úřadů práce nebo zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Na základě analýzy problému zhodnotí, zda zaměstnavatel Mihal, s.r.o. efektivně využívá tyto možnosti úspor a navrhne mu nejefektivnější způsob jak tyto úspory využít.
|
|
| |
|
|
Srovnání českého a slovenského pracovního práva
Halamčáková, Lenka ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem diplomové práce je srovnání českého a slovenského pracovního práva. Cílem je komparace struktury a obsahu českého a slovenského zákoníku práce, popis nejvýznamnějších rozdílů ve vybraných oblastech a analýza práv a povinností zaměstnanců i zaměstnavatelů v obou zemích. Nejdříve jsou definovány základní pojmy pracovního práva, jeho funkce a postavení v právním systému. Dále navazuje popis historie pracovního práva se zaměřením na zhodnocení vývoje právní úpravy po rozdělení Československé republiky. Práce analyzuje především tři instituty českého a slovenského zákoníku práce: vznik pracovního poměru, jeho ukončení včetně finančních i ostatních nároků zaměstnanců a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Závěr obsahuje shrnutí dílčích zjištění s důrazem na nejzásadnější rozdíly a vyhodnocení hypotéz stanovených na začátku práce.
|
|
|
Sjednávání pracovněprávních vztahů a personální politika
Machů, Zuzana ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje teoretickým otázkám pracovního práva v oblasti pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, personální politiky a péče o zaměstnance. V praktické části se snaží o bližší přiblížení dané oblasti prostřednictvím příkladů z praxe, výsledků výběrového šetření a informací od vybrané společnosti Chemoprojekt, a.s. Práce předně vychází ze zákoníku práce a je doplněna o informace z odborných publikací a dalších zákonů. Cílem práce je popsání a vyhodnocení současné situace na poli uzavírání pracovních poměrů a personální politiky na základě provedeného výběrového šetření.
|
host ::
RSS.