|
|
Analýza efektivity implementace informačního systému zdravotnické záchranné služby
Kettnerová, Jana ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Střítecký, Rudolf (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zjišťování efektivity zavedeného informačního systému, pomocí kterého Zdravotnická záchranná služba Kraje Vysočina vede zdravotnickou dokumentaci, v případě záchranné služby jsou to výjezdové záznamy. Cílem práce je zjištění efektivnosti zavedení informačního systému k vedení zdravotnické dokumentace pomocí vybraných ukazatelů. Dojde k potvrzení nebo vyvrácení hypotéz, zda je vedení zdravotnické dokumentace v elektronické podobě efektivní pro organizaci z hlediska případné časové úspory, nebo z úrovně vedení zdravotnické dokumentace. Diplomová práce má představit ucelený pohled na problematiku elektronizace zdravotnické dokumentace a to v konkrétním prostředí záchranné služby. V úvodu jsou popsány pojmy, se kterými se v diplomové práci pracuje. Je vymezeno prostředí Zdravotnické záchranné služby, specifikována dokumentace, kterou záchranná služba při své činnosti vede a formy vedení zdravotnické dokumentace. Je také věnována pozornost přestavení informačního systému, který slouží k vedení zdravotnické dokumentace a teorii nákladové efektivity. V praktické části se zaměřuji na analýzu informačního systému a potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz pomocí kvantitativního výzkumu. Na základě získaných a analyzovaných výsledků je vysloveno shrnutí a doporučení.
|
|
|
Registry veřejné správy
Slavík, Michal ; Pokorný, Pavel (vedoucí práce) ; Přibil, Jiří (oponent)
Předmětem bakalářské práce, Základní registry veřejné správy, je popis stavu v oblasti základních registrů v ČR. Práce je rozdělena na tři hlavní části. První část je zaměřena na úvod do problematiky současných registrů. Další část prezentuje současný stav hlavních projektů eGovernmentu v České republice. Ve třetí části je popsána realizace a legislativa nové koncepce čtyř základních registrů, důležité pojmy vztahující se k problematice základních registrů a také čtyři nové základní registry veřejné správy. V práci jsou uvedeny příklady práce s registry a závěrem je provedena jednoduchá SWOT analýza základních registrů.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Informační systémy ve firmách - aplikace ve firmě Meopta-optika, s.r.o.
Zavadilová, Veronika ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Vlk, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou informačních a komunikačních technologií, konkrétně jejich postavením a vlivem na světovou ekonomiku. Dále je práce orientována na popis a potřebu ICT produktů v podniku, charakteristiku informačních systémů a systémových modulů. Práce se dále specializuje na proces zavádění informačního systému v podniku a to jak teoreticky, tak následně prakticky. Celý proces je situačně uveden na příkladu výrobního podniku Meopta -- optika, s.r.o., přičemž z důvodu nutnosti integrace nového systému se systémy stávajícími, uvádím také jejich přehled. Souběžně s touto problematikou je zmíněn proces implementace nového systému v rámci inovace systému stávajícího; přechod na novou verzi IS. Cílem práce je zdůraznění role ICT ve světové ekonomice. Dále je práce vedena konkrétněji na teoretický popis a praktickou ukázku funkcionality informačních systémů a jejich zavádění v podniku v případě nového IS, popř. inovace stávajícího IS přechodem na novou verzi. Zdrojem informací pro zpracování bakalářské práce byla především odborná literatura a účast na přednáškách z oblasti ICT. Dále webové stránky zaměřené na danou problematiku. V neposlední řadě konzultace s vedoucí práce a odborníky ze společnosti Meopta -- optika, s.r.o.
|
|
|
Optimalizace informačního systému po organizační změně
Rak, Matyáš ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Lembacher, Tomáš (oponent)
Práce se zabývá analýzou společnosti, která po nedávné rozsáhlé změně potřebuje optimalizovat svůj informační systém, návrhem variant řešení a výběrem optimální varianty. Cílem práce je na základě doporučení optimální varianty řešení zefektivnit firemní procesy a zvýšit podporu manažerských rozhodování. Diplomová práce v úvodní teoretické části zpracová východiska pro uchopení problému: věnuje se teorii informace, informačnímu systému a změně, jakožto klíčovému aspektu v životě organizace, s důrazem na vyvarování se chyb. Dále se zabývá hodnocením přínosů informačních systémů jakožto vstupních předpokladů pro vyhodnocení optimalizace. V prakticé části je pomocí situační a procesní analýzy popsána společnost, v níž je optimalizace doporučena. Následně jsou představeny varianty optimalizace a ozhodovací model, na jehož základě je proveden výběr optimální varianty k řešení. V závěru práce jsou shrnuty aspekty hodnocení variant optimalizace informačních systémů a jsou vydána doporučení.
|
|
|
Inovation of the human resource management system
Baluch, Igor ; Žid, Norbert (vedoucí práce) ; Vodička, Pavel (oponent)
Igor Baluch, Inovace oblasti řízení lidských zdrojů, Katedra informačních technologií Fakulty informatiky a statistiky Vysoké školy ekonomické v Praze, vedoucí diplomové práce doc. Ing. Norbert Žid, CSc., Praha 2011, 77 stran. Práce přináší a systematizuje nejnovější poznatky v oblasti řízení lidských zdrojů a jeho podpory informačními technologiemi. V práci je soustředěna pozornost na řešení otázek nejvhodnější nějšího řešení pro podporu řízení lidských zdrojů v informačním systému VÚB Banky, a.s. Velká pozornost je věnována jednotlivým fázím implementace HRIS: HR strategii, analýze společnosti, výběru a implementaci vhodného řešení. Navržena je také možná struktura dokumentu RFP pro potenciální dodavatele řešení.
|
host ::
RSS.