Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 28 záznamů.  začátekpředchozí19 - 28  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Statistické zpracování naměřených dat skeletu typu PROXIMA
Kaván, Ondřej ; Fiala, Alois (oponent) ; Maroš, Bohumil (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá popisem vybraných statistických nástrojů řízení procesů, aplikovaných na skelet kabiny traktoru Proxima vyráběného firmou Zetor. Součástí práce je statistické vyhodnocení naměřených dat a určení významných korelací.
Sací měřič rezonance s větší měřicí cívkou
Obr, Michal ; Koton, Jaroslav (oponent) ; Hanák, Pavel (vedoucí práce)
Předkládaná diplomová práce se zabývá sacím měřičem rezonance, jeho principem činnosti, vlastnostmi a postupem při měření. Práce obsahuje základní rozdělení oscilátorů, jejich vlastnosti a princip činnosti. Diplomová práce obsahuje kompletní návrh sacího měřiče rezonance s větší měřicí cívkou umístěnou mimo přístroj. Měřič rezonance je vyrobený z SMD součástek na jednostranné desce plošných spojů. Sací měřiče rezonance obsahuje vlastní transformátor, který má dvě sekundární vinutí pro napájecí měřiče rezonance a interního digitálního měřiče kmitočtu. Krabička obsahuje analogové panelové měřidlo a BNC konektor pro připojení externího čítače.
Alternativní měření úchylek tvaru a poloh pro potřeby vstupní kontroly.
Jaša, Aleš ; Pernikář, Jiří (oponent) ; Zemčík, Oskar (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá možností, jak urychlit kontrolu nakupovaných dílců na vstupní kontrole ve firmě Bosch Diesel s.r.o. a případně i ušetřit za nákup nových strojů při rozšiřování výroby, aniž by utrpěla kvalitativní stránka samotné kontroly a bylo vše dle požadavku normy pro automobilový průmysl ISO/TS 16949. Veškerá praktická část byla zpracována na základě měření prováděných v měřicích laboratořích vstupní kontroly a oddělením QMM1.2 a výsledky byly vyhodnoceny statistickým softwarem od firmy Q-DAS qs-STAT ME 6.
Trendy v retail bankovnictví a jejich dopad na IT architekturu banky
Jabůrek, Tomáš ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Hladík, Martin (oponent)
Tématem této diplomové práce jsou trendy v retail bankovnictví a jejich dopad na IT architekturu banky. Historie nás učí, že schopnost včas zachytit trend a využít jej, znamená získat významnou konkurenční výhodu. Zároveň některé trendy mohou znamenat ohrožení podniku a jejich včasné odhalení může zabránit pozdějším problémům. Proto je důležité trendy sledovat a vyhodnocovat jejich dopad na banky. Zhruba polovina nákladů v bankovním businessu tvoří náklady na IT, které jsou určovány IT architekturou banky. Bankovní IT je definováno IT architekturou, proto je užitečné zabývat se zkoumáním dopadu trendů na IT architekturu. Cílem této diplomové práce je identifikovat dopady trendů v retail bankovnictví na IT architekturu banky. V první části analyzuji trendy v retailovém bankovnictví s cílem zjistit, které jsou klíčové. V další části porovnávám jednotlivé referenční IT architektury. Následně na nejvhodnější architektuře identifikuji dopady trendů v retailovém bankovnictví na IT architekturu banky. Banky, které vnímají trendy, které zde uvádím, za významné a zároveň mají podobnou IT architekturu, jako tu kterou popisuji v této práci, mohou využít má zjištění k získání konkurenční výhody, či k přijetí kroků nezbytných k odvrácení rizik souvisejích s příchodem některých trendů, které mohou mít negativní dopad na banky.
The Development Plan for Employees in a selected Organization
Černíková, Katarína ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Havlová, Lenka (oponent)
Práce je zaměřena na rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci. V teoretické části je podrobný popis člověka z pohledu pracovního života. Pracovník disponuje kromě vzdělání i pracovními schopnostmi. Na základu těchto dovednosti tak splňuje požadavky na pracovní pozici. Pokud tyto požadavky nesplňuje, organizace mu poskytne možnost se vzdělávat. V praktické části byl realizován výzkum v oblasti personálního rozvoje na vybraném vzorku realitních makléřů. Výzkum byl zaměřen na rozvoj pracovníků v souladu s potřebami organizace, byl realizován formou osobního rozhovoru. Vyhodnocením získaných informací byl vypracován návrh plánu osobního rozvoje vybraných pracovníků na rok 2014. Tento výzkum potvrdil potřebu dalšího vzdělávání pracovníků v dané společnosti, zejména s ohledem na jejich specifické zaměření, neboť v současnosti neexistuje jednotná odborná příprava na pozici makléř v realitní společnosti.
Metody hodnocení kvality informačního systému
Korn, Alexandra ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Blahanravau, Yauheni (oponent)
Tato práce se zabývá náročným tématem hodnocení kvality informačního systému a hlavně hodnocením procesů. V této práci termín kvalita informačního systému je definován a zároveň odlišné přístupy v rámci definice kvality v různých oblastech informačních systémů jsou popsané. Hlavní metody hodnocení procesů a jejich vztahy jsou též popsané. Metody hodnocení procesů jsou rozděleny do dvou kategorií: ISO normy a Best Practice. Hlavním cílem této práce je aplikace získaných teoretických poznatků při hodnocení procesu s CobiT 4.1 a CobiT 5.0 rámců a porovnání výsledků. Tento cíl byl dosažen prostřednictvím konzultací s majiteli procesů a vyplněním dotazníků vedením OnLine S.r.l. Kromě toho, cílená úroveň způsobilosti pro každý vybraný proces v rámci CobiT 5.0 je následně srovnávána se skutečně dosaženou úrovni.
Zvyšování zralosti testovacích procesů v IT společnosti
Kučera, Martin ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce)
Předmětem zájmu práce je problematika optimalizace procesů testovací disciplíny jakožto plnohodnotné součásti vývoje softwaru. Přístup vedoucí ke zlepšení testovacích procesů je uplatněn v prostředí útvaru testování vybrané společnosti. K tomuto účelu je využito koncepce zvyšování zralosti a vyspělosti procesů obsažené v modelu CMMI. Prvním z cílů práce je poskytnutí teoretického výkladu věnovaného testování softwaru, procesnímu přístupu a modelům zralosti a vyspělosti, který dostatečně poslouží ke srozumitelnosti textu práce, jakož i k porozumění celému tématu. Bude sestaven teoretický výklad interpretující údaje z volně dostupných elektronických zdrojů, z bakalářské práce autora a s využitím znalostí získaných při studiu a z výukových materiálů. Pozornost bude zaměřena na definování důležitých pojmů a vzájemné souvislosti mezi popisovanými oblastmi. Jako další cíl bylo zvoleno sestavení popisu výchozího stavu, provedených změn a současného stavu organizační struktury, procesů a dokumentace testovacího útvaru vybrané společnosti. Budou vytvořeny procesní modely složené z diagramů, popisných tabulek a slovních charakteristik identifikovaných procesů. Při zachycení stavu a změn dokumentace bude kladen důraz na strukturu dokumentace jako celku a také jednotlivých složek, dále na chronologický postup zavádění používaných dokumentů a na vysvětlení jejich významu při testování. Pro vytvoření uceleného pohledu bude k dispozici popis organizační struktury s kompetencemi členů útvaru. Posledním cílem je návrh opatření ke zvýšení zralosti procesů a k dalšímu zlepšení dokumentace a organizační struktury v testovacím útvaru společnosti. V modelu CMMI budou vyhledány oblasti a doporučení, které jsou vázané na procesy testovací disciplíny. Obsah bude interpretován do podoby dílčích kroků určených k přímému uplatnění v testovacím útvaru a seřazených v pořadí optimálním pro útvar, které bude rovněž stanoveno. Nad rámec návrhu dle metodického produktu budou přítomna doporučení pro oblasti organizační struktury, procesů a dokumentace. Práce shrnuje zásadní skutečnosti a provedené změny, které se váží na organizační strukturu, procesy a dokumentaci testovacího útvaru vybrané společnosti v uplynulém dvouletém období. Přínos dále představuje vytvoření dosud neexistujících procesních modelů testovacího útvaru, které zachycují podobu testovacích procesů ve dvou časových okamžicích, a především kompletní návrh opatření ke zvýšení zralosti procesů a optimalizace organizační struktury a dokumentace.
Způsobilost procesu tepelného zpracování
Pelechová, Eva ; Hůlová, Marie (vedoucí práce) ; Kunc, Ladislav (oponent)
Diplomová práce pojednává o způsobilosti procesu tepelného zpracování. Hlavním cílem je zhodnotit způsobilost procesu, který se uskutečňuje ve strojírenském podniku. Byly sledovány hodnoty tvrdosti, které se zavedly do regulačních diagramů a z nich byly vypočteny indexy způsobilosti. Po zhodnocení způsobilosti procesu tepelného zpracování byla navržena napravná opatření.
Manažer 21. století
Pudivítrová, Radka ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Cajthamr, Václav (oponent)
Snaha o zachycení vlastností a dovedností dnešních manažerů, jejich vhodnosti a způsobilosti pro výkon jejich funkce. Na základě průzkumu porovnat uvedené charakteristiky se zahraničními manažery.
Hodnocení způsobilosti výrobního zařízení
Šembera, Michal ; Švachová, Marie (vedoucí práce) ; Chvojková, Helena (oponent)
Diplomová práce se zabývá hodnocením způsobilosti pracovního zařízení. V teoretické části jsou popsány metody hodnocení procesů/výrobních zařízení, metoda DOE a hodnocení způsobilosti měřících systémů. V teoretické části je popsána vlastní analýza - aplikace v praxi.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 28 záznamů.   začátekpředchozí19 - 28  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.