|
| |
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Šestáková, Denisa ; Foukalová, Lenka (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematickou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů, které souvisí se zaměstnáním nových zaměstnanců. Teoretická část bakalářské práce se věnuje základním pojmům v pracovněprávních vztazích. Analytická část má za cíl analyzovat mzdové konkrétního zaměstnavatele a na základě toho vybrat nejvhodnější řešení pro optimalizaci mzdových nákladů při vyváření nových pracovních míst.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Zálešáková, Andrea ; Brhel, František (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje problematice pracovněprávních vztahů. Zaměřuje se na optimalizaci mzdových nákladů zaměstnanců, které zaměstnavateli vznikají v důsledku častých odpracovaných hodin práce přesčas související s růstem poptávky. Specifikuje základní pojmy související s touto problematikou. Obsahuje seznámení s Jednotou, spotřebním družstvem v Hodoníně, především s průběhem vzniku pracovněprávního vztahu a srovnává poskytované benefity s konkurencí.
|
|
| |
|
| |
|
|
Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele
Exnerová, Kristýna ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá možnými úskalími spojenými s přemístěním zaměstnavatele. Teoretická část popisuje především pracovněprávní vztahy a s nimi související problematiku, a to jak z právního, účetního, tak daňového hlediska. Další část obsahuje analýzu konkrétního problému společnosti Eichenauer, spol. s r. o. Cílem této práce je zhodnotit, zda by bylo vhodné část korporace přemístit, a případně navrhnout řešení, jak motivovat zaměstnance, aby přistoupili na dohodu o změně místa výkonu práce.
|
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Buryánek, Petr ; Fedorová, Věra (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů. V teoretické části se bakalářská práce zaměřuje na základní pojmy pracovněprávního vztahu, všechny jeho formy a zákonem stanovené náležitosti jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Bakalářská práce se zaměřuje především na vznik pracovního poměru. Analytická část má za cíl, analyzovat současný stav námi zvolené pobočky a navrhnout zaměstnavateli možná řešení problémů týkajících se nedostatku zaměstnanců.
|
|
|
Trendy a změny ve výkonu práce z domova v posledních letech
Černohorská, Eliška ; Matějka Řehořová, Lucie (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Diplomová práce je rozdělena na dvě části, první část je pojatá jako teoretická, která se zabývá trendy ve vývoji legislativní úpravy práce z domova a legislativním procesem návrhu novel zákoníku práce z roku 2016 a z roku 2022. Pro kontext celého institut práce z domova je v první části diplomové práce zmíněn i historický vývoj práce z domova. Novela zákoníku práce z roku 2022 je podrobněji rozebrána a je popsán i její legislativní proces. Cílem diplomové práce bylo zhodnotit původní právní úpravu práce z domova a navrhované novely. Jako pramen původní právní úpravy práce z domova je v diplomové práci označován zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, který byl planý a účinný do 30. 9. 2023. V rámci práce z domova se diplomová práce věnuje podrobněji náhradám nákladů a bezpečnosti ochrany a zdraví při práci z domova. Jelikož práci z domova nelze uchopit odděleně od jiné problematiky, tak se okrajově diplomová práce dotýká i institutů související s prací z domova a to: daním v souvislosti s jiným místem výkonu práce a práci z domova ve vztahu k životnímu prostředí. V druhé části se diplomová práce věnuje praktickému výzkumu práce z domova z období před celosvětovou pandemií Covid-19, v průběhu pandemie a po pandemii. Dotazníkový průzkum probíhal ve dvou separátních obdobích. V rámci prvního období...
|
host ::
RSS.