|
| |
|
|
Návrh alternativ při vytváření nového pracovního místa
Bartošíková, Tereza ; Kopřiva, Jan (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávního vztahu, jeho vzniku a trvání. Zaměří se na analýzu finančních úspor, které je možné získat při obsazování nové pracovní pozice prostřednictvím příspěvků od úřadů práce nebo zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Na základě analýzy problému zhodnotí, zda zaměstnavatel Mihal, s.r.o. efektivně využívá tyto možnosti úspor a navrhne mu nejefektivnější způsob jak tyto úspory využít.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Buryánek, Petr ; Fedorová, Věra (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů. V teoretické části se bakalářská práce zaměřuje na základní pojmy pracovněprávního vztahu, všechny jeho formy a zákonem stanovené náležitosti jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Bakalářská práce se zaměřuje především na vznik pracovního poměru. Analytická část má za cíl, analyzovat současný stav námi zvolené pobočky a navrhnout zaměstnavateli možná řešení problémů týkajících se nedostatku zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Atypické formy zaměstnání
Machala, Jan ; Morávek, Jakub (oponent)
Práce se zabývá atypickými formami zaměstnání, a to od jejich vymezení, přes právní úpravu až po využití v praxi. Atypická zaměstnání jsou vysoce aktuálním tématem pracovního práva. Potvrzuje to vývoj ve státech Evropské unie, kde lze pozorovat stále zřetelnější odklon od typického modelu pracovního poměru k atypickým formám zaměstnání. Atypická zaměstnání mohou být nástrojem k podpoře vyšší zaměstnanosti, pružného přizpůsobení se požadavkům trhu práce a sladění pracovního a rodinného života. Práce sestává z úvodu, tří kapitol systematicky členěných do podkapitol a závěru. První kapitola pojednává o vývoji pracovního práva na území České republiky. Druhá kapitola se zabývá pracovním právem ve smyslu jeho pojetí, předmětu a postavení v systému práva. Stěžejní částí práce je její třetí kapitola, jež se věnuje vybraným atypickým formám zaměstnání, které jsou upraveny českým právním řádem. Rozboru jsou podrobeny dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dočasné přidělení, agenturní zaměstnávání, pracovní poměr na dobu určitou, práce na kratší pracovní dobu, sdílené pracovní místo a výkon práce z domova. Po zhodnocení atypických forem zaměstnání jsou předloženy úvahy o možnostech jejich dalšího rozvoje. V rámci třetí kapitoly je zvláštní pozornost soustředěna na dohody o pracích konaných mimo...
|
|
|
Atypické formy zaměstnání
Machala, Jan ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Práce se zabývá atypickými formami zaměstnání, a to od jejich vymezení, přes právní úpravu až po využití v praxi. Atypická zaměstnání jsou vysoce aktuálním tématem pracovního práva. Potvrzuje to vývoj ve státech Evropské unie, kde lze pozorovat stále zřetelnější odklon od typického modelu pracovního poměru k atypickým formám zaměstnání. Atypická zaměstnání mohou být nástrojem k podpoře vyšší zaměstnanosti, pružného přizpůsobení se požadavkům trhu práce a sladění pracovního a rodinného života. Práce sestává z úvodu, tří kapitol systematicky členěných do podkapitol a závěru. První kapitola pojednává o vývoji pracovního práva na území České republiky. Druhá kapitola se zabývá pracovním právem ve smyslu jeho pojetí, předmětu a postavení v systému práva. Stěžejní částí práce je její třetí kapitola, jež se věnuje vybraným atypickým formám zaměstnání, které jsou upraveny českým právním řádem. Rozboru jsou podrobeny dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dočasné přidělení, agenturní zaměstnávání, pracovní poměr na dobu určitou, práce na kratší pracovní dobu, sdílené pracovní místo a výkon práce z domova. Po zhodnocení atypických forem zaměstnání jsou předloženy úvahy o možnostech jejich dalšího rozvoje. V rámci třetí kapitoly je zvláštní pozornost soustředěna na dohody o pracích konaných mimo...
|
|
|
Vznik základních pracovněprávních vztahů - komparace české a německé právní úpravy
Benešová, Eva ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část se detailně zaměřuje na vznik základních pracovněprávních vztahů podle platného českého práva. Druhá část popisuje vznik pracovních vztahů dle platného práva Spolkové republiky Německa. Třetí část pak obě právní úpravy porovnává. První část je nejrozsáhlejší. Obecně popisuje historický vývoj pracovního práva, jeho pramenů, jakož i zařazení do právního řádu ČR. Dále jsou definovány pracovněprávní vztahy, základní pracovněprávní vztahy a vznik pracovněprávních vztahů s ohledem na rozsáhlou rekodifikaci soukromého práva. Část druhá zachycující německou úpravu koncepčně navazuje na část předchozí. Autor dodržel terminologii německého pracovního práva a popis vzniku pracovních vztahů podle německých učebních textů. Část třetí je obsahově nejkratší a porovnává jednotlivé shody a rozdíly české a německé právní úpravy.
|
host ::
RSS.