|
|
Aplikace fuzzy logiky při hodnocení dodavatelů firmy
Jančíková, Iva ; Pivoda, Jan (oponent) ; Dostál, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje dodavatelské prostředí firmy VKV HORÁK s.r.o. v souvislosti s požadavky normy jakosti ISO 9001:2001 na hodnocení dodavatelů. Práce dále analyzuje dosavadní způsob hodnocení dodavatelů firmy a předkládá nový, sofistikovanější model hodnocení s využitím fuzzy logiky. Nová metoda by měla úspěšně vyřešit problematiku hodnocení dodavatelů firmy a měla by být z hlediska zdrojů nutných k jejich aplikaci přijatelná.
|
|
|
Rodičovský příspěvek
Pivoda, Jan ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Munková, Gabriela (oponent)
Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory, která slouží k zajištění osobní celodenní řádné péče o dítě. Jedná se o jednu z nejrozsáhlejších sociálních dávek v českém systému sociálního zabezpečení, a to jak po stránce finanční, tak pokud jde o počty příjemců dávky. Přesto jí není věnována značná pozornost široké veřejnosti. Práce se věnuje popisu současné právní úpravy rodičovského příspěvku, průběhu řízení o přiznání dávky a jeho roli ve zbytku systému sociálního zabezpečení. Předkládá výklad jednotlivých ustanovení, která se ho týkají, především osobní celodenní a řádná péče, možností změn dávky během jejího čerpání a jeho celkové flexibility. Představuje souvislost mezi rodičovským příspěvkem a plněním povinné školní docházky ze strany staršího dítěte v rodině v možnosti snížení výše dávky. Popisuje vývoj rodičovského příspěvku od dávky nemocenského pojištění mateřský příspěvek, která vznikla v roce 1969, přes samostatný zákon o rodičovském příspěvku vzniklý v roce 1990 po zákon o státní sociální podpoře v roce 1995, až k posledním novelizacím zákona o státní sociální podpoře, přičemž se věnuje jednotlivým novelizacím daných právních předpisů a ukazuje dopad změny právních předpisů na tuto dávku a srovnává, jak byla dávka byla organizována a jak se postupně měnila. Věnuje se především změnám...
|
|
|
Koordinace systémů sociálního zabezpečení
Pivoda, Jan ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
v češtině Koordinace systému sociálního zabezpečení je velmi důležitá pro migrující pracovníky, kteří během své pracovní kariéře pracují ve více státech světa. Tím jim vznikají nároky na čerpání sociálních dávek ve státech, kde vykonávaly výdělečnou činnost, které jsou však velmi často ovlivněny dostatečnou dobou pojištění, která však nemusí být v daném státě splněna. Z tohoto důvodu státy mezi sebou uzavírají dohody, aby usnadnili migrujícím pracovníkům přístup k sociálním dávkám, na něž jim vznikl nárok. Úprava mezi státy existuje jak na multilaterální úrovni tak i na úrovní bilaterální. Tato právu ukazuje jak je koordinace systému sociálního zabezpečení upravena na multilaterální úrovni, především v Evropské unii, ale i na bilaterální úrovni na příkladu smluv, které Česká republika uzavřela dalšími státy světa, také se věnuje představení institucí, jež koordinaci systému sociálního zabezpečení naplňují v České republice. Na multilaterální úrovni je nejdůležitější úprava, která byla vytvořena na úrovni Evropské unie. Zdejší úprava vychází z práva na volný pohyb, které je jedním ze základních principů, na kterých je Evropská unie postavena. Samotná koordinace systému sociálního zabezpečení v Evropské unii má základní čtyři principy rovnost zacházení, uplatňování právního řádu jediného státu,...
|
|
|
Aplikace fuzzy logiky při hodnocení dodavatelů firmy
Jančíková, Iva ; Pivoda, Jan (oponent) ; Dostál, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje dodavatelské prostředí firmy VKV HORÁK s.r.o. v souvislosti s požadavky normy jakosti ISO 9001:2001 na hodnocení dodavatelů. Práce dále analyzuje dosavadní způsob hodnocení dodavatelů firmy a předkládá nový, sofistikovanější model hodnocení s využitím fuzzy logiky. Nová metoda by měla úspěšně vyřešit problematiku hodnocení dodavatelů firmy a měla by být z hlediska zdrojů nutných k jejich aplikaci přijatelná.
|
host ::
RSS.