|
|
Korekce koncept driftu v predikčních modelech
Michálková, Eva ; Provazník, Valentine (oponent) ; Schwarzerová, Jana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou analýzy koncepčního driftu. Koncepční drift je nežádoucí jev objevující se vlivem dynamického charakteru světa. Tento jev může negativně ovlivňovat přesnost a spolehlivost predikčních modelů. Lze ho korigovat pomocí detekce a následné korekce. Jednou z oblastí, kde se tato problematika v poslední době nově objevuje, je lékařská diagnostika z metabolomických dat. Analýza metabolomických dat může vést ke včasnému odhalení některých závažných onemocnění, což může hrát velkou roli při následné léčbě. Při diagnostice onemocnění představují predikční modely její vylepšení, urychlení a personalizaci. První část práce představuje problematiku koncepčního driftu, metody jeho detekce a korekce, význam metabolomiky a predikčních modelů. Druhá část práce pojednává o implementaci dostupných algoritmů pro detekci a korekci koncepčního driftu a implementaci vlastní automatické korekce koncepčního driftu. Na závěr jsou popsány dosažené výsledky a jejich diskuze.
|
|
| |
|
|
Genderová analýza neziskových organizací poskytujících služby příchozím
Michálková, Eva ; Ezzeddine, Petra (vedoucí práce) ; Uhde, Zuzana (oponent)
Diplomová práce analyzuje neziskové organizace poskytující sociální a další služby příchozím (lidem s migrační zkušeností), pozornost je zaměřena na projekty a aktivity těchto organizací určené ženám příchozím nebo zaměřující se na problematiku rovných příležitostí. Jádrem práce je kvalitativní feministický výzkum založený na hloubkových tematicky orientovaných rozhovorech a obsahové analýze relevantních dokumentů. Cílem práce je zjistit, jakým způsobem je prostřednictvímzmíněnýchprojektůa činností sociálních pracovnic_ků adalších pracovnic_ků neziskových organizací definována, naplňována a zvýznamňována kategorie genderu. V souvislosti s tímto práce prozkoumává, jak jsou příchozí konstruovány a konstruováni a jak jsou (zkoumanými) neziskovými organizacemi, ale i samotnými pracovnicemi_íky zobrazovány_i, a zda a jak se ve vztahu sociální_ho pracovnice_ka a klientek_ů projevují mocenské aspekty. Klíčová slova: nezisková organizace, neziskový sektor, migrace, integrace, sociální práce, gender, feministický výzkum, postkoloniální feministická analýza
|
|
|
Category management na straně dodavatele
Michálková, Eva ; Koudelka, Jan (vedoucí práce) ; Láska, Martin (oponent)
Diplomová práce se zabývá category managementem na straně dodavatele. Hlavním cílem práce je sestavit možné návrhy optimálního umístění vybrané kategorie. Teoreticko-metodologická část se věnuje teoretickému vymezení procesu category managementu. V praktické části je potom proveden detailní category management proces u vybraného retailera (řetězec Ahold). Praktická část je založena na primárních i sekundárních datech. Primární data představují kvantitativní dotazník a vlastní pozorování spojené s následným rozhovorem. Jako sekundární data posloužila především data MML-TGI, GfK reporty a Nielsen reporty. Práce klade velký důraz na nákupní chování zákazníků. Na závěr práce jsou na základě provedených analýz sestaveny možné návrhy optimálního umístění kategorie a řetězci jsou navrhnuty možná doporučení pro zlepšení.
|
|
| |
|
|
Sonda do života zaměstnanců v non stop hernách a barech v Českých Budějovicích
MICHÁLKOVÁ, Eva
Předkládaná bakalářská práce s názvem {\clqq}Sonda do života zaměstnanců v non stop hernách a barech v Českých Budějovicích`` přináší specifický pohled na problematiku hazardního hráčství, jakožto jedné z nejrozšířenějších nedrogových závislostí v naší populaci. Nezabývá se totiž primárně hráči, ale personálem heren, z hlediska jejich pracovních podmínek. Práce si klade za cíl zmapovat situaci v non stop podnicích v Českých Budějovicích, se zaměřením na názory a postoje zaměstnanců, jejich motivaci k práci, vztahy k hráčům a výherním automatům. Dále jakým způsobem se odráží jejich pracovní prostředí (práce v noci, rozšířené pasivní i aktivní kouření, abusus alkoholu, rizikové skupiny klientů atd.) v rodinných a interpersonálních vztazích a zda existuje signifikantní míra shody v životních příbězích/osobních charakteristikách zaměstnanců.
|
host ::
RSS.