|
|
Firemní kultura - návrh postupu při expanzi podniku
Kirchnerová, Zuzana ; Minarovičová, Eva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na zlepšení stavu firemní kultury ve společnosti Sloane Park Property Trust, a. s., a to prostřednictvím výsledků získaných dotazníkovým šetřením. Na základě analýzy získaných výsledků byly ve společnosti zjištěny nedostatky v obsahu práce a při nástupu do společnosti. Následně byla navržena opatření vedoucí k jejich odstranění. Hlavním cílem práce je navržení možných změn v oblasti firemní kultury při expanzi společnosti. Jmenovitě se jedná o formalizaci vztahů ve společnosti, sepsání etického kodexu, založení personálního oddělení, školení managementu, audit firemní kultury a využívání intranetu.
|
|
|
Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce
Kirchnerová, Zuzana ; Machalová, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na zlepšení stavu firemní kultury ve společnosti Nutrend D. S., a. s.. Na základě analýzy výsledků získaných dotazníkovým šetřením byly ve společnosti zjištěny nedostatky v seznamování manažerů s vizí a dlouhodobými cíli firmy, ve finančním ohodnocení a motivačním systému, a také pracovním prostředí. Dále byla identifikována existující rivalita mezi jednotlivými odděleními a nízká ochota zaměstnanců navštěvovat firemní akce. Následně byly zpracovány návrhy a doporučení vedoucí k odstranění těchto nedostatků a zlepšení současného stavu.
|
|
| |
|
|
Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce
Kirchnerová, Zuzana ; Machalová, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na zlepšení stavu firemní kultury ve společnosti Nutrend D. S., a. s.. Na základě analýzy výsledků získaných dotazníkovým šetřením byly ve společnosti zjištěny nedostatky v seznamování manažerů s vizí a dlouhodobými cíli firmy, ve finančním ohodnocení a motivačním systému, a také pracovním prostředí. Dále byla identifikována existující rivalita mezi jednotlivými odděleními a nízká ochota zaměstnanců navštěvovat firemní akce. Následně byly zpracovány návrhy a doporučení vedoucí k odstranění těchto nedostatků a zlepšení současného stavu.
|
|
| |
|
|
Firemní kultura - návrh postupu při expanzi podniku
Kirchnerová, Zuzana ; Minarovičová, Eva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na zlepšení stavu firemní kultury ve společnosti Sloane Park Property Trust, a. s., a to prostřednictvím výsledků získaných dotazníkovým šetřením. Na základě analýzy získaných výsledků byly ve společnosti zjištěny nedostatky v obsahu práce a při nástupu do společnosti. Následně byla navržena opatření vedoucí k jejich odstranění. Hlavním cílem práce je navržení možných změn v oblasti firemní kultury při expanzi společnosti. Jmenovitě se jedná o formalizaci vztahů ve společnosti, sepsání etického kodexu, založení personálního oddělení, školení managementu, audit firemní kultury a využívání intranetu.
|
host ::
RSS.