|
|
Uplatnění absolventů Farmaceutické fakulty v Hradci Králové
Janů, Vladana ; Kotlářová, Jana (vedoucí práce) ; Solich, Jan (oponent)
10. Abstrakt UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ FARMACEUTICKÉ FAKULTY V HRADCI KRÁLOVÉ Autor: Janů V. * Konzultant rigorózní práce: Kotlářová J.** * = Modřanská lékárna, Praha 4, Česká republika, ** = Katedra sociální a klinické farmacie, Farmaceutická fakulta v Hradci Králové, Univerzita Karlova v Praze, Česká republika. Úvod: Vstup mladého člověka do praxe a volba prvního zaměstnání je jedním z důležitých okamžiků v životě. Pro absolventa je podstatné, jaké pracovní podmínky mu vytvoří jeho první zaměstnavatel tak, aby dosáhl plné pracovní spokojenosti. Cíl práce: Zjistit pomocí dotazníkového průzkumu prováděného v letech 2000 až 2007 možnosti uplatnění absolventů FaF UK v Hradci Králové s ohledem na jejich představy a názory v době promoce, sledovat jejich časový vývoj, výsledky šetření porovnat s jinými podobnými pracemi, posoudit předkládaný dotazník a navrhnout jeho úpravu. Metodika: Dotazník byl anonymní a obsahoval 7 otázek: 2 identifikační, a dále zda a kde má absolvent dohodnuté zaměstnání, důvody k volbě tohoto zaměstnání a 3 otázky na lékárnu jako místo budoucího působení absolventa. Dotazníky byly zpracovány po jednotlivých ročnících a vyhodnoceny ve třech kategoriích (Celkem, Muži, Ženy). Výsledky: Bylo vyhodnoceno 1 125 dotazníků získaných od 8 ročníků absolventů (1999/2000 až 2006/2007). Většina z nich...
|
|
|
Uplatnění absolventů Farmaceutické fakulty v Hradci Králové
Janů, Vladana ; Kotlářová, Jana (vedoucí práce) ; Solich, Jan (oponent)
10. Abstrakt UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ FARMACEUTICKÉ FAKULTY V HRADCI KRÁLOVÉ Autor: Janů V. * Konzultant rigorózní práce: Kotlářová J.** * = Modřanská lékárna, Praha 4, Česká republika, ** = Katedra sociální a klinické farmacie, Farmaceutická fakulta v Hradci Králové, Univerzita Karlova v Praze, Česká republika. Úvod: Vstup mladého člověka do praxe a volba prvního zaměstnání je jedním z důležitých okamžiků v životě. Pro absolventa je podstatné, jaké pracovní podmínky mu vytvoří jeho první zaměstnavatel tak, aby dosáhl plné pracovní spokojenosti. Cíl práce: Zjistit pomocí dotazníkového průzkumu prováděného v letech 2000 až 2007 možnosti uplatnění absolventů FaF UK v Hradci Králové s ohledem na jejich představy a názory v době promoce, sledovat jejich časový vývoj, výsledky šetření porovnat s jinými podobnými pracemi, posoudit předkládaný dotazník a navrhnout jeho úpravu. Metodika: Dotazník byl anonymní a obsahoval 7 otázek: 2 identifikační, a dále zda a kde má absolvent dohodnuté zaměstnání, důvody k volbě tohoto zaměstnání a 3 otázky na lékárnu jako místo budoucího působení absolventa. Dotazníky byly zpracovány po jednotlivých ročnících a vyhodnoceny ve třech kategoriích (Celkem, Muži, Ženy). Výsledky: Bylo vyhodnoceno 1 125 dotazníků získaných od 8 ročníků absolventů (1999/2000 až 2006/2007). Většina z nich...
|
host ::
RSS.