Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Rollerová, Pavlína ; Brixová, Irena (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje problematice pracovněprávních vztahů u vybraného zaměstnavatele. Zabývá se optimalizací mzdových a osobních nákladů, které zaměstnavateli vznikají v souvislosti s trváním pracovněprávního vztahu. Rovněž se zaměřuje na problém nedostatečného počtu zaměstnanců. Na základě provedené analýzy jsou zaměstnavateli navržena řešení k optimalizaci mzdových nákladů a počtu zaměstnanců.
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn
Rollerová, Pavlína ; Brixová, Irena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti odměňování zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém odměňování zaměstnanců ve společnosti, včetně vnitřních a vnějších vlivů působících na daný systém. Na základě provedených analýz jsou navrženy změny současného systému odměňování za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn
Rollerová, Pavlína ; Brixová, Irena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti odměňování zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém odměňování zaměstnanců ve společnosti, včetně vnitřních a vnějších vlivů působících na daný systém. Na základě provedených analýz jsou navrženy změny současného systému odměňování za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Rollerová, Pavlína ; Brixová, Irena (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje problematice pracovněprávních vztahů u vybraného zaměstnavatele. Zabývá se optimalizací mzdových a osobních nákladů, které zaměstnavateli vznikají v souvislosti s trváním pracovněprávního vztahu. Rovněž se zaměřuje na problém nedostatečného počtu zaměstnanců. Na základě provedené analýzy jsou zaměstnavateli navržena řešení k optimalizaci mzdových nákladů a počtu zaměstnanců.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.