Hlavní stránka > Výsledky hledání: recid:435162
Hledej:
 
Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 

Warning: Requested record does not seem to exist.
A Meta-Analytic Approach to Gender Pay Gap: A Case of Discrimination?
 Konstantinova, Elizaveta ; Krištoufek, Ladislav (vedoucí práce) ; Pertold-Gebicka, Barbara (oponent)
1 Abstrakt Fenomén rozdílů v odměňování žen a mužů je nyní již několik desetiletí po- drobně zkoumán a dosavadní výzkum je rozsáhlý a různorodý. V této diplomové práci shromažďujeme, shrnujeme a sumarizujeme empirická zjištění napří˚c nedáv- nou literaturou ohledně rozdílů v odměňování žen a mužů pomocí meta-regresní analýzy. Náš vzorek pokrývá téměř 20 let nejnovějšího výzkumu a 35 rozv- inutých zemí. Výsledky metagrese vysvětlují téměř 90 procent variace mezi jednotlivými studiemi a nazna˚cují, že největší dopad na odhadované rozdíly v odměňování žen a mužů má nekontrolování po˚ctu odpracovaných hodin. Kromě toho se ukazuje, že stav publikace původní studie má velký vliv na odhadovaný rozdíl v odměňování žen a mužů. Naopak empirická zjištění nazna˚cují, že studie přidružená k ur˚cité instituci podporující feminismus nebo rovnost pohlaví mají tendenci přeceňovat rozdíl v odměňování žen a mužů. Klasifikace JEL J16, J31, J71 Klí˚cová slovaa rozdíl v odměňování žen a mužů, diskrimi- nace Název práce Meta-analytický přístup k rozdílům v odměňování žen a mužů: případ diskrim- inace?
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English