Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Motivace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Zdražilová, Anna ; Latová, Eva (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část zpracovává pojmy, které souvisí s problematikou motivace a retence zaměstnanců. Mezi zkoumané faktory jsou zahrnuty spokojenost, vzdělávání a rozvoj, vztahy na pracovišti a péče o zaměstnance. Cílem je identifikovat faktory, které pozitivně či negativně ovlivňují motivaci zaměstnanců. Data budou získána pomocí částečně strukturovaného rozhovoru a standardizovaného dotazníku. Na základě výsledků budou navrženy možné změny vedoucí ke zvýšení motivace a udržení stávajících zaměstnanců.
Rozvoj a vzdělávání pracovníků ve středně velkém podniku
PEROUTKOVÁ, Sabina
Tato diplomová práce analyzuje rozvoj a vzdělávání ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného stavu v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném středně velkém podniku. Teoretická část vysvětluje podstatnou terminologii, která je dále rozvinuta v praktické části. Praktická část obsahuje charakteristiku podniku, vzdělávání, které v podniku aktuálně probíhá, dotazníkové šetření zaměstnanců a nestrukturovaný rozhovor. Dotazníky obsahující dvacet otázek byly dány zaměstnancům vybraného podniku. Většina zaměstnanců byla při vyplňování velice vstřícná a ochotná. Dotazník obsahuje otázky cílené na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Výstupem těchto dotazníků je zjištění, zda podnik dostatečně motivuje své zaměstnance ke zvyšování vzdělání a zda zprostředkovává a nabízí dostatečné množství metod zvyšování vzdělání. Práce je zakončena návrhy a doporučeními pro zlepšení systému vzdělávání daného podniku.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.