|
|
Společné jmění manželů
Bartková, Miroslava ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Dvořák, Jan (oponent)
Předkládaná rigorózní práce je nazvaná Společné jmění manželů. Zabývá se majetkovými vztahy jak mezi manžely, tak i mezi manžely a třetími osoby. Práce se věnuje charakteristice majetkového společenství manželů. Poukazuje především na současnou právní úpravu. Nicméně, v jedné části je podroben rozboru též historický vývoj tohoto institutu, a to z důvodu jeho důležitosti. Práce se snaží nastínit problémy, které mohou vzniknout mezi manžely při uplatňování jejich práv a povinnosti, ovšem zároveň též nalézt vhodné řešení. To vše za použití dostupných odborných pramenů jako je např. literatura, judikatura nebo závěry odborné veřejnosti.
|
|
| |
|
|
Aspekty podnikové kultury z hlediska křesťanské etiky
Kadlec, Rostislav ; Mašek, Vojtěch (vedoucí práce) ; Ovečka, Libor (oponent)
Předmětem diplomové práce "Aspekty podnikové kultury z hlediska křesťanské etiky" je rozbor fenoménu podnikové kultury z pohledu křesťanské etiky a požadavku trvalé udržitelnosti jako základního předpokladu udržitelného rozvoje života na Zemi. Nedílnou součástí práce je hledání předpokladů, za kterých jsou zaměstnanci ochotni nejen plnit svoje zadané úkoly, ale věnují svému zaměstnavateli své nejlepší schopnosti a dovednosti. V celé práci se tak prolínají tři diskursy, a to "učící se organizace", křesťanská etika v organizaci a principy trvalé udržitelnosti. Jsou shrnuty teoretické poznatky o podnikové kultuře a jejím významu, jejím specifickém typu "učící se organizace", křesťanské etice, a zvláště pak katolické morálce aplikované v podmínkách podnikového hospodářství za předpokladu respektování trvalé udržitelnosti rozvoje kvality života a životního prostředí. Komplexní zhodnocení, zda a do jaké míry odpovídá ideál podnikové kultury "učící se organizace" požadavkům křesťanské etiky je uvedeno v závěru diplomové práce, kde jsou zároveň shrnuty náměty a doporučení pro odstranění některých nedostatků tohoto typu podnikové kultury z pozic křesťanské etiky. Současně je zhodnoceno, za jakých podmínek budou zaměstnanci ochotni nejen plnit svoje zadané úkoly, ale budou také přicházet s vlastními...
|
|
|
Strategie podniku
Linhartová, Barbora ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Řepová, Helena (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá strategií podniku. Je rozdělena na dva hlavní tematické celky, část teoretickou a část praktickou. První ze zmíněných částí shrnuje teoretické poznatky týkající se strategického řízení, samotné strategie a strategické analýzy. Převážnou většinu druhé, praktické části práce, pak tvoří strategická analýza konkrétního podniku. Cílem práce je na základě výstupů provedené strategické analýzy navrhnout strategii budoucího rozvoje vybraného podniku.
|
|
|
Aspekty podnikové kultury z hlediska křesťanské etiky
Kadlec, Rostislav ; Mašek, Vojtěch (vedoucí práce) ; Ovečka, Libor (oponent)
Předmětem diplomové práce "Aspekty podnikové kultury z hlediska křesťanské etiky" je rozbor fenoménu podnikové kultury z pohledu křesťanské etiky a požadavku trvalé udržitelnosti jako základního předpokladu udržitelného rozvoje života na Zemi. Nedílnou součástí práce je hledání předpokladů, za kterých jsou zaměstnanci ochotni nejen plnit svoje zadané úkoly, ale věnují svému zaměstnavateli své nejlepší schopnosti a dovednosti. V celé práci se tak prolínají tři diskursy, a to "učící se organizace", křesťanská etika v organizaci a principy trvalé udržitelnosti. Jsou shrnuty teoretické poznatky o podnikové kultuře a jejím významu, jejím specifickém typu "učící se organizace", křesťanské etice, a zvláště pak katolické morálce aplikované v podmínkách podnikového hospodářství za předpokladu respektování trvalé udržitelnosti rozvoje kvality života a životního prostředí. Komplexní zhodnocení, zda a do jaké míry odpovídá ideál podnikové kultury "učící se organizace" požadavkům křesťanské etiky je uvedeno v závěru diplomové práce, kde jsou zároveň shrnuty náměty a doporučení pro odstranění některých nedostatků tohoto typu podnikové kultury z pozic křesťanské etiky. Současně je zhodnoceno, za jakých podmínek budou zaměstnanci ochotni nejen plnit svoje zadané úkoly, ale budou také přicházet s vlastními...
|
|
|
Společné jmění manželů
Bartková, Miroslava ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Dvořák, Jan (oponent)
Předkládaná rigorózní práce je nazvaná Společné jmění manželů. Zabývá se majetkovými vztahy jak mezi manžely, tak i mezi manžely a třetími osoby. Práce se věnuje charakteristice majetkového společenství manželů. Poukazuje především na současnou právní úpravu. Nicméně, v jedné části je podroben rozboru též historický vývoj tohoto institutu, a to z důvodu jeho důležitosti. Práce se snaží nastínit problémy, které mohou vzniknout mezi manžely při uplatňování jejich práv a povinnosti, ovšem zároveň též nalézt vhodné řešení. To vše za použití dostupných odborných pramenů jako je např. literatura, judikatura nebo závěry odborné veřejnosti.
|
|
|
Ženy v podnikání
Draštíková, Jitka ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Diplomová práce "Ženy v podnikání" se snaží objasnit problematiku žen v podnikání. Hlavním cílem je náhlédnout do "do nitra" českých podnikatelek a zjistit: co je motivovalo k tomu začít podnikat, co ovlivňovalo jejich podnikání, které vlastnosti se domnívají, jsou pro podnikatelky nepostradatelné a jaké jsou podle jejich názoru překážky v podnikání.
|
host ::
RSS.