Název: Analýza pracovní spokojenosti ve společnosti Sokolovská uhelná
Překlad názvu: Analysis of Job Satisfaction of Employees with Sokolovská uhelná
Autoři: Hrušková, Michaela ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce si klade za cíl zjištění aktuální úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců důlní společnosti Sokolovská uhelná, právní nástupce, a.s. Práci je dán teoretický základ čerpaný z relevantní odborné literatury zaměřené na motivaci, stimulaci, pracovní spokojenost a faktory, které ji ovlivňují. Analýza byla uskutečněna prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo aplikováno na reprezentativní vzorek zaměstnanců. Analýza byla zaměřena na obecný vztah zaměstnanců ke společnosti, dále na spokojenost s organizací práce, pracovním prostředím, prací nadřízeného, možnostmi vzdělání a kvalifikace, odměňováním, mezilidskými vztahy a sociálním programem. Získané výsledky jsou zpracovány, a na jejich základě jsou formulovány návrhy a opatření na možná zlepšení vedoucí k zvýšení úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců. This thesis aims to get to know the current level of job satisfaction of employees of coal mining company Sokolovská uhelná. Theoretical part of this thesis is based on a relevant literature and focused on stimulation, job satisfaction and factors that influence the current job. The analysis was realized by a questionnaire, which was applied to a representative sample of employees. The analysis was aimed to the general relationship between employees and the company, as well as the satisfaction with the organization of work, labor environment, supervisor work, possibilities for educated and skilled employees, remuneration, interpersonal relationships and social program. The obtained results are processed, and precautions for possible improvements leading to increase the level of job satisfaction of employees are formulated on the basis of their proposal.
Klíčová slova: motivace; pracovní spokojenost; sociální program; společenská odpovědnost; stimulace; corporate social responsibility; job satisfaction; motivation; social program; stimulation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/29299

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-81517


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce