Název: Získávání a výběr pracovníků v sektoru kultury a umění
Překlad názvu: Gaining and choosing employees in the art and culture sector
Autoři: Löbl, Tomáš ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Analytická část se týká situace ve dvou typech společností. Divadelní společnosti(divadlo Semafor s.r.o. ) a druhým typem společnosti je producentská firma First Film s.r.o.. Cílem této bakalářské práce je tedy analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců v organizacích působících ve sféře kultury a umění. Provést porovnání mezi těmito organizacemi a zároveň s praxí v ostatních společnostech, přičemž východiskem budou informace získané z odborné literatury nebo dalších publikací. Na základě této analýzy bude provedeno hodnocení ve zkoumaných společnostech a budou navrženy rámcové změny, které by měly vést k optimalizaci těchto procesů personálního řízení. Analytic part refers two types of communities. The aim of this paper is to analyze the process of gaining and choosing in the art and culture sphere. Based on this analysis on evaluation will be made and the changes will be proposed.
Klíčová slova: Personalistika; Sféra kultury a umění; Výběr zaměstnanců; Získávání zaměstnanců; Art and culture sector; Choosing employees; Gaining employees; Human resources

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/11747

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-7734


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce