Název: Personální práce ve státní správě
Překlad názvu: Personnel management in Civil Service
Autoři: Kořínková, Denisa ; Fučíková, Jana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem práce je shrnout teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů ve státní správě. Práce tedy poukazuje na důležitou legislativu, která upravuje personální práci státní správy, ale také na poznatky z literatury zabývající se všeobecně tématikou řízení lidských zdrojů. Následně práce analyzuje personální práci na Krajském úřadu Olomouckého kraje a na základě této analýzy navrhuje opatření ke zlepšení. The goal of this bachelor thesis is to summarize theoretical knowledge about Human Resource Management in Civil Service. Firstly, the bachelor thesis refers to the important laws which are concerned with Civil Service and to the theoretical information about Human Resource Management in general. Furthermore, the thesis there is an analysis of the personnel management of the Regional Authority in Olomouc and it is followed by some suggestion how to improve HRM there.
Klíčová slova: adaptace pracovníků; hodnocení pracovního výkonu; odměňování a motivace; vzdělávání pracovníků; získávání a výběr zaměstnanců; adaptation; compensation and motivation; education of employees; performance management; recruitment and selection of employees

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/25315

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-75553


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce