Název: Zaměstnanecké benefity a motivace zaměstnanců
Překlad názvu: Employee motivation and employee benefits in Henkel s.r.o.
Autoři: Svobodová, Martina ; Šmíd, David (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této bakalářské práce je propojení tématu motivace zaměstnanců a zaměstnaneckých benefitů skrz teoretickou a praktickou část. V teoretické části celkově shrnu poznatky, které již byly sepsány v odborných publikacích, kde jsou vysvětlovány definice motivace, její jednotlivé zdroje, motivační teorie a část ukončím souhrnem fakt o odměňování zaměstnanců pomocí benefitů, objasním pozitiva a negativa těchto výhod, které zacilují na spokojenost jednotlivých pracovníků. V následující, praktické části, po představení vybrané společnosti, již budu analyzovat spokojenost zaměstnanců firmy Henkel s.r.o., na základě dat z dotazníků, vyplněných od pracovníků Henkel ČR a zkoumat, zda jsou správně motivováni a odměňováni nastaveným balíčkem benefitů. The goal of this bachelor´s study is connection of theme of employee motivation and employee benefits through the theoretical and practical parts. In theoretical part, I general summarize the knowledge, which were written in professional publications, where are explained the definitions of motivation, sources of motivation, theories of motivation. This part will be finished by summary of facts about reward system by benefits, I also explain the advanatages and disadvantages of benefits, which are essential to employee satisfaction. I will continue by practical part. At first I introduce selected company and afterwards I will analyze employee satisfaction in company Henkel s.r.o. by data from the questionnaires, fulfilled by employees of Henkel CZ. I will study if the employees are motivated right and also remunerated by packet fo benefits.
Klíčová slova: Motivace; Motivační teorie; Odměňování pracovníků; Spokojenost zaměstnanců; Zaměstnanecké benefity; Employee benefits; Job satisfaction; Motivation; Reward system; Theories of motivation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/50639

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205339


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce