Název: Socioekonomické dopady minimální mzdy v České republice
Překlad názvu: The Minimum Wage and its Socio-economic Consequences in the Czech Republic
Autoři: Marková, Tereza ; Vokoun, Marek (vedoucí práce) ; Chytil, Zdeněk (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá dopady minimální mzdy na socioekonomické ukazatele. Shrnuje výsledky teoretických konceptů minimální mzdy a obsahuje podrobnou rešerši empirických studií důsledků minimální mzdy na trh práce. Předkládá vlastní empirickou analýzu dopadů zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost ohrožených skupin pracovníků v České republice. Ekonometrická analýza pracuje se čtvrtletními daty z let 2000 -- 2013 a zaměřuje se na pracovníky s nejnižšími příjmy. Nepodařilo se potvrdit vliv zvyšování minimální mzdy na celkovou zaměstnanost a zaměstnanost pracovníků sektoru kulturní, zábavní a rekreační činnosti. Výsledky však naznačují, že zvýšení meziročního tempa růstu minimální mzdy o 10 % v České republice snižuje meziroční růst zaměstnanosti pracovníků ve věku 15 -- 19 let o 3,9 %, meziroční růst zaměstnanosti nejméně vzdělaných pracovníků o 2,1 % a meziroční růst zaměstnanosti pracovníků sektoru ubytování, stravování a pohostinství o 1,6 %. Socioekonomické dopady zvyšování minimální mzdy jsou ale mnohem rozsáhlejší a je třeba je brát v potaz při tvorbě hospodářskopolitických opatření. This thesis deals with the minimum wage consequences related to socio-economic indicators. It summarizes the basic theoretical concepts of a minimum wage and includes a comprehensive review of empirical studies about the minimum wage effects on labour market outcomes. The empirical analysis stresses the possible impacts of raising-the-minimum-wage economic policy on the employment rate with a focus on groups of most vulnerable workers in the Czech Republic. The econometric analysis utilizes quarterly data from 2000 to 2013 and focuses on workers with the lowest wage in the Czech Republic. It was not possible to confirm any statistically significant effect of the minimum wage on the total employment and the employment of workers from recreational, cultural and sporting sectors. However, the results do suggest that an increase in the minimum wage growth by 10% reduces the employment growth of workers aged 15 to 19 years by 3.9%, the employment growth of the least educated workers by 2.1% and the employment growth of hotel and restaurant workers by 1.6%. The socio-economic impacts of raising the minimum wage has to be taken into account in developing policy measures.
Klíčová slova: minimální mzda; trhy práce; zaměstnanost; employment; labour market; minimum wage

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/42408

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-199401


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce