Název:
Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců společnosti finančního sektoru
Překlad názvu:
Analysis of training and development in a company of the financial sector
Autoři:
Vydláková, Pavlína ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Likérová, Marie (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2012
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Hlavním cílem bakalářské práce je zanalyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti finančního sektoru. Vzdělávání a rozvoj jsou jedny z nejvýznamnějších činností řízení lidských zdrojů a v rámci organizací by jim měl být věnován dostatečný prostor. Tato práce se v teoretické rovině věnuje důležitosti, povaze a struktuře vzdělávání a rozvoje. Praktická část se zabývá tím, jak jsou tyto procesy realizovány v anonymní společnosti XY. V závěru představuje SWOT analýzu, zhodnocení a návrhy na zlepšení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XY.The main goal of this bachelor thesis is to analyze the process of employee training and development in a company of the financial sector. Training and development are one of the most important activities in human resources management and they should be paid more attention in company administration. This paper deals with the importance, nature, and structure of training and development on a theoretical level. The practical part of this paper examines how these processes are carried out in the anonymous company XY. At the end, it introduces SWOT analysis, evaluation, and recommendations for improving the employee training and development in the company XY.
Klíčová slova:
kompetence; lidské zdroje; manažer; personální činnosti; podniková strategie; rozvoj; SWOT analýza; Vzdělávání; company´s strategy; development; human resources; manager; personnel activities; qualification; SWOT analysis; Training
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/36041