Název: Mentoring jako nástroj rozvoje lidského kapitálu ve firmě
Překlad názvu: Mentoring as a Tool for Developing Human Capital in the Firm
Autoři: Vostrá, Helena ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Vinšová, Tereza (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem práce je v teoretické části vymezit základní pojmy a souvislosti mentoringu v kontextu nástrojů rozvoje lidského kapitálu. Práce se zaměřuje na mentoring ve firmě XY. Práce zjišťuje motivy a efekty mentoringu, porovnává očekávání všech zainteresovaných stran (zaměstnanci - mentoři a mentee, zaměstnavatel) s reálnými výsledky využití tohoto nástroje. Práce navrhuje kritéria, podle kterých je možné efekty mentoringu zhodnotit. The aim of this thesis is to outline the basic terms and contexts of mentoring in the area of developing the human capital. The thesis is focused on mentoring within the company XY. The thesis is looking into the motives and effects of mentoring, compares the expectations of all interested parties (employees -- mentors and mentees, employer) with the factual results while using this method. The thesis is proposing criteria based on which we can evaluate the effects of mentoring.
Klíčová slova: Lidský kapitál; Mentoring; Vzdělávání - nástroje rozvoje; Development tools; Human capital; Mentoring

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/34248

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-136312


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce