|
|
Nároky z neplatného skončení pracovního poměru
Šulc, Radim ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Nároky z neplatného skončení pracovního poměru Abstrakt v českém jazyce Cílem této diplomové práce je pojednat o právní úpravě a relevantní judikatuře nároků z neplatného skončení pracovního poměru. Nedílnou součástí této problematiky je otázka neplatnosti a zdánlivosti právních jednání. V úvodu práce představuji podrobněji cíle této práce a témata, kterými se budu zabývat. V první kapitole rozebírám pracovní poměr jako takový, jeho hlavní znaky a postavení v oboru pracovního práva, a jeho rozdíly proti pracem konaným mimo pracovní poměr, kde dovozuji, proč nároky z neplatných ukončení těchto typů závislé práce jsou většinou tak malé, že stranám nestojí za to řešit je soudně. Druhá kapitola je věnována ukončování pracovních poměrů, popisuji způsoby, kterým pracovní poměr končí, ale mnohem větší část kapitoly je věnována způsobům, kdy je pracovní poměr skončem právním jednáním jedné ze stran - jinými slovy rozvázán. Nejdříve se zmiňuji o relativně málo komplikovaném rozvázání pracovního poměru dohodou, následuje rozvázání pracovního poměru výpovědí, a to jak ze strany zaměstnance, tak hlavně zaměstnavatele, včetně všech zákonem předvídaných výpovědních důvodů. Pojednávám i o odstupném, důležitém nároku zaměstnance spojeném s rozvázáním pracovního poměru. Následuje stať o zrušení pracovního poměru ve zkušební...
|
|
|
Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
Holubová, Veronika ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru Abstrakt Cílem této diplomové práce je pojednat o právní úpravě neplatného rozvázání pracovního poměru, odlišit jej od zdánlivého rozvázání pracovního poměru zakotveného do právního řádu zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, a zejména shrnout právní úpravu a judikaturu Nejvyššího soudu týkající se nároků z neplatného rozvázání pracovního poměru. V úvodu představuji cíle své diplomové práce a uvádím, proč si myslím, že nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru jsou stále aktuálním tématem. Ve druhé kapitole ve stručnosti přibližuji pracovní poměr. Ve třetí kapitole uvádím, co se rozumí rozvázáním pracovního poměru a v jednotlivých podkapitolách představuji základní náležitosti jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru. Čtvrtá kapitola je věnována vadnému rozvázání pracovního poměru, pojednávám v ní proto o vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce a o tom jaké znaky musí rozvázání pracovního poměru naplnit, aby jej bylo možné považovat za právní jednání. Ve druhé podkapitole pojednávám o zdánlivém rozvázání pracovního poměru a dopadech konceptu zdánlivosti do oblasti rozvázání pracovního poměru. Třetí podkapitola je věnována neplatnému rozvázání pracovního poměru, rozlišení mezi relativní a absolutní neplatností...
|
host ::
RSS.