|
|
Vývoj daňové soustavy na území ČR po roce 1989
Ježková, Barbora ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Práce se zabývá znázorněním historického vývoje daňové soustavy na území České republiky, a to od období končící existence Československé socialistické republiky (rok 1989) až po současnost. Cílem je především poskytnout ucelený pohled na vývoj daní v tomto více než dvacetiletém období, který by ilustroval sled nejdůležitějších daňových změn a reforem. Práce uvádí daňovou soustavu platnou v roce 1989. Poté zmiňuje přechod z centrálně plánované ekonomiky na tržní ekonomiku a daňovou reformu 1993. Další část se věnuje z mého pohledu nejdůležitějším daňovým změnám v období 1993-2013. Zejména se jená o dopad vstupu ČR do EU v roce 2004 na daňovou soustavu a daňovou reformu v roce 2008. Vývoj je demonstrován zejména ukazateli daňové kvóty, daňového mixu a s nimi souvisejícího celkového dopadu daňového zatížení na poplatníky a je porovnáván se zeměmi OECD. Aktuálně platná daňová soustava (2013) je následně zhodnocena. Na základě historicko-politických aspektů daňových soustav na našem území a zhodnocení té současné také uvádím předpokládané koncepce dalšího vývoje naší daňové soustavy.
|
|
|
Zdanění příjmů v ČR
Vichrová, Hana ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Kovanda, Viktor (oponent)
Diplomová práce se zabývá zdaněním příjmů fyzických a právnických osob v podmínkách České republiky. V teoretické části práce je vysvětlena daňová soustava ČR a konstrukční prvky daně včetně vlastností daní. Dále je zde charakterizována daň z příjmů fyzických osob včetně sociálního pojistného a daň z příjmů právnických osob. Praktická část práce se zaměřuje na výpočty daně z příjmů fyzických osob u zaměstnanců a OSVČ a především na porovnání zdanění jejich příjmů. Závěr práce se zabývá výpočty daně z příjmů právnických osob a porovnáním zdanění příjmů právnických osob v letech 2009 - 2013.
|
|
|
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Nedzelská, Eva ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu způsobů motivace zaměstnanců. Teoretická část je věnována jak samotnému pojmu motivace, tak i pojmům k motivaci blízkým a seznamuje s vybranými existujícími teoriemi motivace. Dále jsou součástí této práce také zaměstnanecké benefity, jejich funkce, dělení a popis nejčastěji nabízených zaměstnaneckých benefitů. Praktická část práce zkoumá motivaci zaměstnanců s využitím techniky písemného, resp. online dotazování ve společnosti Nedcon Bohemia, s.r.o., resp. dalších dotazovaných zaměstnanců mimo tuto společnost. Cílem práce je tedy analyzovat motivační prostředky, zhodnotit jaký mají dopad na motivaci, pracovní výkon či spokojenost zaměstnanců.
|
|
|
Postavení fair trade na českém trhu
Lipšová, Veronika ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Cílem této práce je analyzovat postavení fair trade na českém trhu. V první části představuji hnutí fair trade a jeho principy, hlavní mezinárodní organizace a také některé kritické názory na tento způsob obchodování. Ve třetí části se zaměřuji na dostupnost fair trade produktů v maloobchodu a dále analyzuji dostupnost těchto produktů ve dvou vybraných maloobchodních řetězcích, dm drogerii a Kauflandu. V poslední kapitole se zaměřuji na české spotřebitele a pomocí dotazníkového šetření zjišťuji, jaké je povědomí o fair trade v České republice a kdo je typický zákazník těchto produktů.
|
|
|
Daňové aspekty příjmů profesionálních hudebních skupin
Zichová, Tereza ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
V bakalářské práci na téma "Daňové aspekty příjmů profesionálních hudebních skupin" provádím analýzu zdanění členů profesionální hudební skupiny jako zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných. Cílem práce je posoudit, který způsob zdanění je pro hudební skupinu jako celek nejvýhodnější. V teoretické části zhodnocuji postavení zaměstnanců, kteří uzavřeli se zaměstnavatelem pracovní smlouvu nebo dohodu o práci konané mimo pracovní poměr a dále těch, kteří dosahují příjmů jako osoby samostatně výdělečně činné. V praktické části se na konkrétních příkladech příjmů hudební skupiny zabývám porovnáním míry daňového zatížení členů zaměstnanců a členů osob samostatně výdělečně činných.
|
|
|
Finanční analýza firmy Mercedes-Benz Česká republika s.r.o.
Horálková, Kristýna ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Cílem této bakalářské práce je zhodnotit finanční zdraví společnosti Mercedes-Benz Česká republika s.r.o. v období let 2009 až 2013. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definována finanční analýza obecně, její cíle a uživatelé. Dále jsou zde popsány jednotlivé účetní výkazy jako zdroje informací, ale také jednotlivé ukazatele finanční analýzy. V praktické části je již vypracována konkrétní finanční analýza zkoumaného podniku. Zásadní částí je pak srovnání s přímým konkurentem na trhu.
|
|
|
The Income Tax of Individuals, Comparison of Slovak and Czech Republik
Kromková, Katarína ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Valasová, Elena (oponent)
Hlavním cílem mé bakalářské práce je porovnat daň z příjmů fyzických osob České a Slovenské republiky. Při řešení jsem použila kombinaci deskriptivní a komparativní metody. První dvě kapitoly jsou zaměřeny teoreticky a třetí je praktická aplikace. Daňové zatížení obou zemí jsem srovnala na konkrétním příkladu tvorbou daňového přiznání. Hlavním zjištěním mé práce je, že daňové zatížení fyzických osob je mnohem příznivější pro poplatníky v České republice. Významnou roli hraje nejen rozdílná výška sazby daně, ale také vliv dalších ukazatelů, jako je uplatnění nezdanitelných částí základu daně, slev na poplatníka nebo daňových bonusů na děti.
|
|
|
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Pařízková, Tereza ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Bůbal, Jaromír (oponent)
Tématem práce je motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity. Práce je zaměřena především na motivaci mladých zaměstnanců bez vysokoškolského vzdělání. Popisuje možnosti motivování a odměňování zaměstnanců dle odborníků, pomocí dotazníků zkoumá, které motivátory preferují zaměstnanci společnosti LIP distribution s.r.o. a které preferuje veřejnost obecně, bez ohledu na vzdělání, věk či ekonomický status. Následně pak srovnává tyto výsledky a dochází k závěrům a doporučením pro společnost LIP distribution s.r.o.
|
|
|
Marketing franchisingového řetězce Švejk restaurant
Sochor, Radovan ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Turnerová, Lenka (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá marketingem franchisingového řetězce Švejk restaurant. Cílem této práce je analýza konceptu Švejk restaurant z teoretického i praktického hlediska. První kapitola se zabývá obecnými znalostmi o franchisingu. Druhá kapitola je zaměřena na základní teoretické znalosti marketingu. Ve třetí kapitole popisuji základní charakteristiky konceptu Švejk restaurant. Čtvrtá kapitola se pak zabývá marketingovými aktivitami konceptu. Pátá kapitola je zaměřena na vlastní průzkum. Poslední kapitola je výslednou částí práce, kde je navržen marketingový plán konceptu.
|
|
|
Financial Analysis of the Company Penzión Schweintaal, s. r. o.
Ľuptáková, Lucia ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Bakalářská práce se soustřeďuje na analýzu finanční situace společnosti Penzión Schweintaal, s. r. o., v období let 2008-2012 a následně na sestavení dlouhodobého finančního plánu na základě výstupů analýzy. Součástí práce je taktéž definování strategie společnosti, její vize a mise a rovněž definování základních strategických cílů, jejichž dosažení je pro společnost v stanoveném horizontu žádoucí. V rámci práce jsou využívány základní nástroje manažerského a strategicky orientovaného účetnictví zahrnující SWOT analýzu, mapu strategie a Balanced Scorecard, díky kterým jsou nejzávažnější problémy identifikované ve společnosti detailně rozebrány. Specifický přínos práce tkví v sestavení finančního plánu na základě analýzy dat z minulosti a odhadu jejich vývoje do budoucnosti, který má potenciál stát se jedním se základních podkladů finančního řízení společnosti do budoucna. V práci dospívám k závěru, že společnost je při implementaci správných manažerských nástrojů a marketingových metod schopna stát se soběstačnou, generovat zisk, nebýt závislou na dodatečných finančních prostředcích od vlastníků a naplnit své kapacity díky přílivu nových zákazníků.
|
host ::
RSS.