National Repository of Grey Literature 5 records found  Search took 0.08 seconds. 
The development of employees wages - 2nd quarter of 2017: Employees’ Wages Grow at Pace as Ten Years ago
Holý, Dalibor
Commentary to the NR about average wages, a view on the wages distribution half-yearly.
Fulltext: Download fulltextPDF; Download fulltextPDF
The development of employees wages - 2nd quarter of 2013
Holý, Dalibor ; Český statistický úřad
Commentary to the NR about average wages, a view on the wages distribution half-yearly.
Fulltext: Download fulltextPDF; Download fulltextPDF
Economic research bulletin (2010, No.2)
Česká národní banka
This edition of the Research Bulletin is devoted to the issue of wage adjustment in Europe, based on three articles produced within the European Central Bank Wage Dynamics Network working group. The articles summarise results from a harmonised firm-level survey on wage and price setting conducted in 15 countries of the European Union.
Fulltext: Download fulltextPDF
Downward nominal and real wage rigidity: survey evidence from European firms
Babecký, Jan ; Du Caju, Philip ; Kosma, Theodora ; Lawless, Martina ; Messina, Julián ; Rõõm, Tairi
This paper presents new evidence from a unique survey of firms across Europe on the prevalence of downward wage rigidity in both real and nominal terms. Writers analyse which firm-level and institutional factors are associated with wage rigidity. The results indicate that wage rigidity is related to workforce composition at the establishment level in a manner that is consistent with related theoretical models (e.g. efficiency wage theory, insider-outsider theory).
Fulltext: Download fulltextPDF
Rozbor kolektivních smluv společností Veolia Transport Česká republika, a.s.
Trnovská, Anna ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Novotný, Ivo (referee)
Tématem této diplomové práce je rozbor mzdových částí kolektivních smluv dceřiných společností společnosti Veolia Transport Česká republika, a.s. Společnost Veolia Transport Česká republika, a.s. je soukromý pozemní dopravce osob, jehož hlavní činností je pravidelná osobní přeprava. Práce se soustředí na odměňování profese řidičů autobusů v jednotlivých společnostech Veolia Transport Česká republika, a.s. a vychází částečně z předpokladu nespokojenosti s výší mzdy u této profese. Cílem práce bylo v rámci možností obhájit výši mezd, která náleží profesi řidičů autobusů v těchto společnostech. Zároveň bylo také záměrem navrhnout řešení pro budoucí kolektivní smlouvy společností Veolia Transport Česká republika, a.s. Jako metoda byla použita analýza charakteristických ukazatelů trhu práce v ČR podle různých hledisek a následné srovnání výsledků analýzy s daty popisujícími situaci v jednotlivých společnostech Veolia Transport Česká republika, a.s. Výše mezd řidičů autobusů byla obhájena podle dvou určitých hledisek (dle výše průměrných nominálních mezd v rámci krajů ČR a současně odvětví ?Pozemní a potrubní doprava?, a dle porovnání průměrných mezd ve sledovaných společnostech s mediány mezd v ČR podle hlediska dosaženého vzdělání. Využití tohoto porovnání je v práci opodstatněno. Jako řešení pro budoucí kolektivní smlouvy byla navržena kolektivní smlouva vyššího stupně společná pro všechny společnosti Veolia Transport Česká republika, a.s.

Interested in being notified about new results for this query?
Subscribe to the RSS feed.