Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Mzdový systém ve vybraném podniku
KOHOUTOVÁ, Renata
Hlavním cílem této bakalářské práce je analyzovat mzdový systém konkrétního podniku a na základě zjištěných skutečností navrhnout změny mzdového systému Bakalářskou práci lze rozdělit na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá legislativní úpravou, charakteristikou pracovního poměru a způsoby odměňování. V praktické, druhé části je obsažena charakteristika mzdového systému vybraného podniku a jeho analýza. Analyzována je základní mzda, variabilní složka, zaměstnanecké výhody. Průměrná mzda společnosti je porovnávána s průměrnou mzdou ve stejném oboru. Následně jsou navrženy změny, které vedou k úspoře nákladů. Jedná se především o zapojení více druhů zaměstnaneckých výhod do mzdového systému.
Analýza mzdových soustav v ČR se zaměřením na mzdový systém vybraného podnikatelského subjektu
MAREŠOVÁ, Klára
Cílem této bakalářské práce je analyzovat mzdový systém v České republice se zaměřením na mzdový systém vybraného podnikatelského subjektu. V teoretické části jsou popsány důležité pojmy a je vysvětlena základní teorie zaměřující se na mzdový a právní systém České republiky. V praktické části jsou porovnány hlavní prvky mzdy a podmínky jejich poskytování s požadavkem na zákonu neodporující, efektivní mzdový systém. Z toho důvodu jsem provedla výpočet základní mzdy, povinných a ostatních příplatků, průměrného výdělku, náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost a jiné. Výsledky získané od vybrané společnosti s ručením omezeným byly porovnány a v žádném z případů jsem nenašla závažné nedostatky a systém plně odpovídá požadavkům.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.