Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Analysis of the effectiveness of methods for selection process of employees in the organization
Zelenková, Michala ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Vich, David (oponent)
Diplomová práca sa zaoberá problematikou efektívnosti metód výberu zamestnancov v spoločnosti Tesco Stores ČR a.s. Hlavným cieľom diplomovej práce bolo zistiť, či metódy výberu zamestnancov, ktoré boli vo firme zavedené majú pozitívny vplyv na výberový proces a na kvalitu vybraných kandidátov. Na základe rešerše odbornej literatúry bol získaný prehľad ohľadom riešenej problematiky a boli stanovené ukazovatele efektívnosti výberového procesu zamestnancov. Na základe získaných dát z interných dokumentov spoločnosti, rozhovorov a dotazníkového šetrenia bola uskutočnená analýza efektívnosti metód výberu zamestnancov a výberového procesu v spoločnosti. Získané dáta umožnili objaviť silné, ale aj slabé stránky metód výberu a výberového procesu. Výsledky uskutočnenej analýzy viedli k odporučeniam, ktorých naplnenie by malo viesť k odstráneniu zistených nedostatkov a k väčšej spokojnosti manažérov a kandidátov s výberovým procesom.
Získavanie a výber zamestnancov
Andrejková, Marianna ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Lacko, Peter (oponent)
Získavanie a výber zamestnancov je neodmysliteľnou súčasťou, každého podniku. Výsledky podniku a dosahovanie podnikových cieľov sú výsledkom práce zamestnancov a preto je v záujme podniku zamestnávať tých najlepších.Nakoľko som zamestnancom spoločnosti AXA Assistance rozhodla som sa v spolupráci s personálnym oddelením popísať tento proces v spomínanej spoločnosti. Cieľom mojej práce je popísať činnosť získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti AXA Assistance a navrhnúť vhodné opatrenie pre zlepšenie tohto procesu.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.