|
|
Vliv nezaměstnanosti na životní úroveň rodiny
ŘÍHOVÁ, Terézia
Tato práce se zabývá vlivem nezaměstnanosti člena v rodině na životní úroveň rodiny. Hlavním cílem této práce bylo komplexně popsat život záměrně vybraného vzorku dlouhodobě nezaměstnaných osob a jejich rodiny. Dílčím cílem bylo postihnout, do jaké míry dlouhodobá ztráta práce jedince ovlivní životní způsob rodiny. Dalším dílčím cílem bylo zjistit, zda se pro nezaměstnaného jedince stává rodina životní oporou, jak po stránce ekonomické, tak psychické. Životy nezaměstnaných a jejich rodin byly popsány prostřednictvím případových studií. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části své práce se věnuji problematice nezaměstnanosti, rizikovým skupinám na trhu práce, vlivu nezaměstnanosti na jedince a možnostem pomoci nezaměstnaným. Dále se zabývám charakteristikou rodiny a vlivem nezaměstnanosti na rodinu ze všech stránek jejího života. V praktické části práce se věnuji popisu cílů práce, metodiky výzkumu a vlastních výsledků. Pro shromáždění potřebných kvalitativních dat jsem zvolila metodu dotazování, jako techniku narativní rozhovor. Výzkumný soubor tvořilo šest respondentů, kteří jsou evidování na Úřadu práce v Českých Budějovicích. Byli to dlouhodobě nezaměstnaní muži a ženy starší 50 let a dlouhodobě nezaměstnaní muži a ženy, kteří jsou rodiči dětí v předškolním a školním věku. Jak ukázal výzkum, tak dlouhodobá ztráta práce jedince přináší rodině pokles finančních příjmů, které vedou ke změně životního způsobu a snížení životní úrovně rodiny. Rodiny nezaměstnaných musejí kvůli své situaci přehodnotit svůj žebříček hodnot, zamyslet se nad svým způsobem života a jeho alternativami. Dochází ke změně jejich denního režimu, vzdávají se některých svých zálib, omezují sociální kontakty. Ve většině případů se však projevuje rodinná solidarita, po psychické i ekonomické stránce. Výsledky výzkumů je možné použít jako podklad k dalším výzkumům v této oblasti a rozšířit tak informace týkající se problematiky nezaměstnanosti a jejího vlivu na rodinu. Dále by tyto informace mohly využít úřady práce při práci s nezaměstnaným člověkem.
|
|
|
Sociálně - politická situace v éře prvorepublikového Československa
HOLÝ, Ladislav
Sociálně - politická situace v éře prvorepublikového Československa Má bakalářská práce se zabývá sociálně ? politickou situací v období prvorepublikového Československa. Hlavním cílem práce bylo zmapovat sociálně politická opatření v období hospodářské krize 30. let 20. století a současně dílčím cílem bylo zjistit státní intervence v rámci politiky zaměstnanosti v letech 1918 - 1938. Cíl mé práce byl naplněn pomocí kvalitativního šetření z odborných publikací, přičemž při sběru dat byla použita metoda obsahové analýzy dokumentů a sekundárních analýz. V teoretické části jsou popsány zejména sociální problémy rozpadajícího se Rakouska ? Uherska, které měly důležitou a rovněž i přímou souvislost se vznikem Československa. V této kapitole jsem proto popsal zákony, které bylo nutné přijmout při ustavení nové republiky a rovněž zákony sociální (např. založení Ministerstva sociální péče, zákon o osmihodinové pracovní době, zákon o závodních výborech). Současně byla nastíněna i celková hospodářská situace v zemi, která jde ruku v ruce nejen s vývojem politickým, ale i zejména s vývojem sociálním. V další části ?zlatá léta Československa? jsem popsal dosud nejzářivější léta prvorepublikové éry, v této době se naše země nejvíce rozvíjela, nejen po stránce hospodářské, ale zejména po stránce sociální (schvalování nových sociálních zákonů). Během této doby byly uzákoněny velmi důležité sociální zákony, které daly základ budoucímu komplexnímu sociálnímu zabezpečení občanů. Jedná se např. zákon o pojištění zaměstnanců pro případ nemoci, invalidity a stáří, a tím zavedený prvopočátek invalidních a starobních důchodů, dále vznik životního pojištění, zákon, kterým se zaváděl vznik dovolené nebo ratifikace mezinárodních smluv v oblasti nezaměstnanosti a nemocenského pojištění. V praktické části je uveden popis sociálně ? politických opatření, která měla zlepšit situaci v zemi, zejména v oblasti sociální (např. udržet pracovní místa a tím co nejnižší nezaměstnanost, vytvořit kanceláře pro nezaměstnané nebo zavedení podpory v nezaměstnanosti). Jsou zde nastíněny státní intervence, které se projevovaly ve formě zákonů, nařízení a organizačních opatření. Práce je zakončena diskuzí nad těmito státními zásahy, sociálními zákony či opatřeními, které Československo v tomto meziválečném období provedlo.
|
|
|
Dopady celosvětové finanční krize na nezaměstnanost absolventů v Jihočeském kraji
LINDMAJEROVÁ, Lucie
Výkon největších světových ekonomik se zpomaluje a roste nezaměstnanost mladých lidí, kteří se řadí k nejvíce postiženým skupinám ve všech částech světa. Cílem této diplomové práce je zjistit a zmapovat dopady celosvětové finanční krize na nezaměstnanost absolventů v Jihočeském kraji. Mým záměrem bylo otestovat hypotézy z tematicky předcházející bakalářské práce {\clqq}Životní cíle nezaměstnaných absolventů na Českobudějovicku`` a data získaná šetřením zasadit do kontextu současného stavu na trhu práce. V diplomové práci jsem použila formu kvantitativního výzkumu. Jako metody sběru dat jsem zvolila dotazování a analýzu dokumentů, technikou je v tomto případě dotazník a sekundární analýza dat. Dotazník byl vytvořen ve dvou podobách, v tištěné a internetové, pro zvýšení návratnosti. Obsahuje 22 otázek, které se vztahují k celkové psychosociální a ekonomické situaci nezaměstnaných a současně sledují stanovené hypotézy: {\clqq}Nejvíce preferovaným životním cílem nezaměstnaných absolventů je najít dobře placenou práci.``, {\clqq}Většina absolventů zůstává v období nezaměstnanosti bydlet u svých rodičů.`` a {\clqq}Většina nezaměstnaných absolventů zaujímá aktivní přístup při hledání zaměstnání.`` Respondenty jsem kontaktovala prostřednictvím úřadů práce v Jihočeském kraji. První hypotéza nebyla potvrzena, ostatní dvě ano. Cíle diplomové práce se tak podařilo naplnit. Vzhledem k tomu, že se jedná o téma velice aktuální v souvislosti s nezaměstnaností, může diplomová práce posloužit jako podklad pro další výzkum s následným využitím zejména ve školách. Dále může být práce využita jako doplněk pro specializované (výběrové) kurzy zaměřené na otázky nezaměstnanosti.
|
|
|
Rozvoj zaměstnanosti v regionu Klatovska s využitím OP RLZ
KOLÁRIK, Lukáš
Z počátku si přiblížíme či připomeneme základní teorii zaměstnanosti a nezaměstnanosti a nastíníme fungováni a principy regionální a strukturální politiky Evropské Unie. V druhé části práce uvedeme jeden z možných případů jak nezaměstnanost řešit. Řešením bude vytvoření projektového záměru, který se soustředí právě na rozvoj zaměstnanosti a to prostřednictvím nově vytvořené rekvalifikační služby pro dlouhodobě nezaměstnané. Závěrem bude uvedeno možné financování tohoto projektu.
|
|
|
Informovanost veřejnosti o problematice zaměstnanosti
NOVÁKOVÁ, Veronika
Zaměstnanost {--} jedno z nejdiskutovanějších témat současnosti. V době, kdy celosvětová ekonomika prochází ekonomickou krizí, jejíž dopady se nevyhnuly ani České republice je toto téma velmi aktuální. Díky útlumu hospodářství dochází k propouštění pracovníků a řady nezaměstnaných se neustále rozrůstají. Míra nezaměstnanosti v České republice vystoupala na 9,9%. Najít zaměstnání je tedy vůbec nejtěžší v naší novodobé historii. Na jedno pracovní místo připadá přes 18 nezaměstnaných. Cílem výzkumné části bakalářské práce bylo zjistit informovanost uchazečů o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce v Českých Budějovicích o službách úřadu práce poskytovaných v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti. Zda mají uchazeči přehled o poskytovaných nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti, kdo je o nich informoval, zda již některý z nich využili a jestli tyto nástroje považují za dostatečné. Mezi respondenty bylo rozdáno celkem 200 dotazníků, z nichž se 159 vrátilo zpět. Vyhodnocením těchto informací bylo zjištěno, že procentuální podíl návratnosti dotazníků činil 79,5%. Prostřednictvím výzkumu bylo zjištěno, že 69% uchazečů o zaměstnání považuje nástroje aktivní politiky zaměstnanosti zajišťované úřadem práce za dostatečné. Je ovšem nutné brát v potaz to, že tyto nástroje považují uchazeči o zaměstnání za dostatečné v rámci svých vlastních znalostí. Pouze 24% dotazovaných respondentů znalo více jak polovinu existujících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Praktické využití bakalářské práce vidím zejména u klientů úřadu práce, pro ně by byla zejména využitelná celá část současného stavu, ať už formou brožur, či informačních letáků. Využitelná je podle mého i pro studenty středních, vyšších odborných i vysokých škol a to z pohledu praktického využití po ukončení přípravy na budoucí povolání či jako studijní materiál v rámci vyučování. Dále by tato práce mohla být určena jako zpětná vazba zaměstnancům úřadů práce.
|
|
|
Využití indivduálních akčních plánů na úřadech práce pro zkvalitnění práce s nezaměstnanými
BAKOVÁ, Petra
Problematika využití individuálních akčních plánů na úřadech práce je v současné době dosti oţehavé téma, obzvláště pak v souvislosti se stávajícím systémem povinného zařazování uchazečů o zaměstnání do individuálního akčního plánu, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle jak 5 měsíců. Na základě své bakalářské práce jsem proto chtěla zjistit dva cíle. Prvním hlavním cílem práce bylo zmapování názorů poradců ke zprostředkování zaměstnání na to, zda individuální akční plán zvyšuje uplatnitelnost na trhu práce a druhý dílčí cíl zjišťoval, jestli individuální akční plán usnadňuje poradcům ke zprostředkování zaměstnání spolupráci s uchazečem o zaměstnání. Teoretická část této práce je zaměřena na teoretické vymezení této problematiky, včetně souvisejících témat. Informace potřebné pro zpracování bakalářské práce byly získány metodou kvalitativního výzkumu, technikou polořízeného rozhovoru s pracovníky Úřadu práce České republiky a to kontaktních pracovišť v Českých Budějovicích, v Českém Krumlově a v Kaplici. Celkem mi poskytlo rozhovor šest poradců ke zprostředkování zaměstnání a jeden vedoucí pracovník oddělení poradenství ke zprostředkování zaměstnání. Interview probíhaly v období od června do srpna 2011. Z výsledků výzkumu vyplývá, ţe poradci ke zprostředkování zaměstnání se ve větší míře shodují, ţe individuální akční plán nezvyšuje uplatnitelnost na trhu práce a ţe pro uchazeče není přínosem. Tento poradenský nástroj většina dotazovaných vnímá pouze jako administrativní formalitu s tvrzením, ţe klientovi neposkytuje ţádné aktivity, které by mu nemohly být nabídnuty i bez IAP. Výsledky práce dále ukazují, ţe poradcům ke zprostředkování zaměstnání spolupráci s klientem nijak zvlášť neusnadňuje, pouze ho dle jejich názorů lze vyuţít jako donucovací prostředek k zařazení klienta do projektů a k plnění aktivních kroků sepsaných v tomto dokumentu.
|
|
|
Hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů
BLAŽKOVÁ, Veronika
Nezaměstnanost, především dlouhodobá, představuje závažný ekonomický a sociální problém, který s sebou přináší negativní dopady na nezaměstnaného jedince, na jeho rodinu i na celou společnost. Tuto nepříznivou situaci řeší aktivní politika zaměstnanosti prostřednictvím svých nástrojů. Jedním z nich jsou i veřejně prospěšné práce. Téma Hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů jsem si zvolila z toho důvodu, že jde o téma velice aktuální a na naší fakultě v rámci studentských prací dosud neprozkoumané. Cíl práce spočívá ve zmapování názorů zaměstnavatelů na veřejně prospěšné práce jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Dalším cílem práce je porovnat dva regiony s různou mírou nezaměstnanost, konkrétně regiony České Budějovice a Havlíčkův Brod. V teoretické části jsem se věnovala státní politice zaměstnanosti a podrobně jsem se zaměřila na veřejně prospěšné práce. Dále jsem se věnovala významu práce pro člověka, nezaměstnanosti a jejím ekonomickým a sociálním důsledkům. Pro dosažení vytyčených cílů a pro potvrzení hypotéz jsem zvolila kvantitativní výzkum, konkrétně dotazníkové šetření, které jsem provedla u vybraných zaměstnavatelů v regionech České Budějovice a Havlíčkův Brod. Jako doplňková metoda byla provedena sekundární analýza dat. Hypotéza {\clq}qProstřednictvím veřejně prospěšných prací mohou problémové kategorie uchazečů o zaměstnání nalézt perspektivní zaměstnání`` byla potvrzena; hypotéza {\clq}qVeřejně prospěšné práce jsou více využívány v regionech s horší situací na trhu práce`` potvrzena nebyla. V práci byla navržena možná řešení problémů a nedostatků, které vyplynuly z hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů. Závěry, které práce přináší, mohou také sloužit jako zpětná vazba pro úřady práce, protože tyto správní úřady uzavírají se zaměstnavateli dohody o vytváření pracovních míst v rámci veřejně prospěšných prací a poskytují na tato pracovní místa zaměstnavatelům finanční příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
|
Posouzení přínosu aktivizačních služeb vzdělávacích programů pro osoby vstupující na trh práce
HOUDKOVÁ, Pavlína
Práce se zabývá otázkami práce s nezaměstnanými, jejich postoji a dopady služeb, které jsou uchazečům o zaměstnání nabízeny. Teoretická část se věnuje vysvětlení a definování základních pojmů z oblasti nezaměstnanosti a politiky zaměstnanosti. Zabývá se zdravotně sociálními dopady nezaměstnanosti a situací nezaměstnaných Cílem práce bylo zjistit, zda aktivizace klientů za pomoci doplňkových služeb je přínosem a způsobuje kladné změny v postoji nezaměstnaných. Dále zmapovat jaké aktivizační doplňkové služby jsou z hlediska uchazečů o zaměstnání důležité, a které z těchto služeb jsou jim prostřednictvím úřadů práce nabízeny. K naplnění cílů práce jsem použila kombinaci kvantitativního a kvalitativního výzkumu, tzv. smíšený výzkum. Ve výzkumné části jsem pracovala celkem se třemi skupinami respondentů. K dotazování v oblasti mapování služeb pro nezaměstnané to byla skupina uchazečů o zaměstnání. Pro zjištění přínosu aktivizačních služeb jsem použila výzkumnou skupinu a skupinu kontrolní. Ve výzkumné skupině byli účastníci vzdělávacích kurzů s aktivizačními službami. Kontrolní skupina byli uchazeči o zaměstnání, kteří se účastnili rekvalifikačních kurzů bez aktivizačních služeb. Dotazování probíhalo na počátku kurzu a na jeho konci. Odpovědi na otázky byly porovnávány uvnitř skupin i mezi nimi. Testováním formulovaných nulových hypotéz a porovnáním hodnot jsem zjistila, že motivace k hledání zaměstnání je u účastníků kurzů s aktivizačními službami větší než u kontrolní skupiny. Doplňkové aktivizační služby jsou tedy přínosem. Dotazování k mapování služeb pro nezaměstnané ukázalo nedostatečnou nabídku směrem od úřadů práce k nezaměstnaným. Uchazeči o zaměstnání deklarují zájem o tyto služby. Vzhledem ke zjištěným skutečnostem by do budoucna bylo přínosem standardně rozšířit vzdělávací kurzy i o motivační a seberozvojové aktivity. Úřady práce by měly cíleněji propagovat své služby. Standardně nabízet aktivity pro získání praktických dovedností potřebných k úspěšnému hledání zaměstnání.
|
|
|
Předpoklady rozvoje komerčních služeb ve vybrané oblasti regionálního svazku obcí Vltava
CHROMÁ, Martina
Cílem této práce je popsat mikroregion Regionální svazek obcí Vltava (dále RSO Vltava) se zaměřením na oblast komerčních služeb, provést situační analýzu mikroregionu a vymezit předpoklady rozvoje v dané oblasti komerčních služeb. Regionální svazek obcí Vltava je tvořen 18 členskými obcemi. Významnou pozici v RSO Vltava zaujímá město Český Krumlov, a to nejen co do velikosti, ale je také zapsané na Seznamu světového kulturního a přírodního dědictví UNESCO. Nezaměstnanost v RSO Vltava v některých obcí výrazně přesahuje míru nezaměstnanosti Jižních Čech. V některých obcích v RSO Vltava je závislá zejména na dopravní dostupnosti místa prostředky veřejné hromadné dopravy, vzdálenosti od Českého Krumlova a především Českých Budějovic. Nabídka komerčních služeb v RSO Vltava je vzhledem k vytíženosti regionu dostatečná. Podnikatelé nabízející služby ubytovací a stravovací se často potýkají s nedostatkovým využitím svých kapacit. Problémem oblasti je její orientace na letní sezónu. Představitelé obcí se snaží nalákat turisty do oblasti i v zimní sezóně. V řešeném území roste poptávka po kvalitním ubytování. Mezi významná ubytovací zařízení v RSO Vltava patří ubytování v soukromí a v penzionech. Dominantním požadavkem oblasti je snížení sezónnosti, kterého bude nutné dosáhnout značným rozšířením sportovních a kulturních příležitostí využitelných i mimo letní období. Velkým potenciálem pro rozvoj služeb a cestovního ruchu pro sebe obce vidí v rozvoji venkovského cestovního ruchu, cykloturistiky či hippoturistiky. Svým charakterem je vhodný pro rekreaci rodin s dětmi i starší generací.
|
|
|
Mnohoproblémové rodiny
VANDASOVÁ, Petra
Práce je pojata jako případová studie sociální problematiky mnohoproblémových rodin. Je zaměřena na konkrétní mnohoproblémovou rodinu a charakteristiku specifických sociálních problémů, se kterými se tato rodina potýká. Práce je podložena kazuistikami jednotlivých členů rodiny.
|
host ::
RSS.