|
|
Institut zelených karet jako nástroj legální imigrace v politické debatě České republiky
SMUTNÁ, Kateřina
Ve své bakalářské práci {\clqq} Institut zelených karet jako nástroj legální pracovní migrace v politické debatě České republiky`` analyzuji konkrétní okolnosti přijetí Institutu Zelených karet v Poslanecké sněmovně parlamentu ČR. Snažila jsem se zasadit toto téma do kontextu situací, které samotné přijetí provázely. Domnívám se, že téma legální imigrace bude, na politické scéně, nabývat na významu, a proto je důležité vědět, jak k této problematice přistupují jednotlivé politické strany zastoupeny v PS PČR. Do práce jsem také zahrnula stanoviska nevládních organizací, které se legální či nelegální imigrace zabývají. Práce se snaží být uceleným souborem postojů a názorů a komplexně vystihnout problematiku přijímání Institutu Zelených karet jak z pohledu vládních organizací tak nevládních společností.
|
|
|
Harmonizace pracovního a rodinného života současné české společnosti
SOUKUPOVÁ, Barbora
V české společnosti došlo v posledních dvou desetiletích k politickým, sociálním, ekonomickým a kulturním proměnám, které přinášejí řadu změn v uspořádání společnosti jak na trhu práce, tak v rodině. Cílem práce je vypracování přehledové studie z oblasti sociologie, která reflektuje důsledky těchto změn a dále vzájemné provázání mezi pracovním a rodinným životem. Základem studie je zodpovězení otázky, jak se v dnešních podmínkách zejména ženy vyrovnávají s pracovními a rodinnými povinnostmi, jaká je role ženy v současné české společnosti. Dále práce reflektuje, jak se genderové stereotypy projevují jak ve sféře veřejné. Práce je obohacena o vlastní výzkumnou sondu s vybranými jedinci, která sleduje, jak se nové podmínky na trhu práce odráží v soukromém životě, jak se tyto dvě sféry ovlivňují a proměňují a jaké genderové nerovnosti neustále s sebou nesou.
|
|
|
Trh práce v okrese Pelhřimov
HYNKOVÁ, Michaela
Hlavním cílem bakalářské práce je analýza trhu práce a jeho vývoje v okrese Pelhřimov. V první části je zmíněna role státu v boji proti nezaměstnanosti, konkrétně principy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Dále je nastíněn vývoj trhu práce v České republice po roce 1989 a jeho hlavní trendy. Druhá část se věnuje trhu práce v okrese Pelhřimov po roce 1989 a zahrnuje vývoj zaměstnanosti a především nezaměstnanosti. Součástí je rovněž analýza uchazečů podle vybraných strukturálních znaků a {\clqq}problematické`` skupiny uchazečů. Zmíněna je též aktivní politika zaměstnanosti v okrese Pelhřimov.
|
|
|
Uplatnění žen na trhu práce ve vybraném regionu
ŠVARCOVÁ, Eva
Cílem mé diplomové práce bylo charakterizovat vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti žen na trhu práce v Jihočeském kraji a dále zjistit, jaké jsou podmínky pro přijímání žen, zejména po mateřské dovolené, do zaměstnání. K tomuto účelu jsem zjišťovala potřebné informace z Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí. Dále jsem zpracovala dotazníkové šetření, které se týkalo dané problematiky. Mou snahou bylo zmapovat situaci na trhu práce a ověřit si, že v současné době je zvládání mateřských povinností a zaměstnání velmi náročné.
|
|
|
Vliv ekonomické krize na trh práce na Táborsku
PEŠEK, Lukáš
Struktura mé práce obsahuje 2 hlavní části ? literární přehled a praktickou část. V literárním přehledu uvádím některé pojmy týkající se trhu práce, jako např. práce,nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, ukazatele nezaměstnanosti či státní politika zaměstnanosti. Praktická část je obsáhlejší a tvoří jí 4 hlavní kapitoly ? charakteristika regionu Táborsko, analýza trhu práce v tomto regionu, dotazníkové šetření a diskuse.
|
|
| |
|
|
Uplatnění mentálně postižených občanů na trhu práce
PITKOVÁ, Zuzana
Moje bakalářská práce se zabývá problematikou uplatnění mentálně postižených občanů na trhu práce. Osoby s mentálním postižením představují jednu z nejpočetnějších skupin mezi všemi postiženými. Zapojení jedince do pracovního procesu ovlivňuje nejen ekonomické zabezpečení, sociální postavení, ale také pozitivně působí na rozvoj vlastní osobnosti. Na trhu práce je však značný nedostatek pracovních příležitostí pro osoby s mentální retardací. Tato práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část popisuje mentální retardaci, příčiny vzniku, diagnostiku, klasifikaci, kombinaci s ostatními druhy postižení, zvláštnosti a potřeby těchto osob. Dále se zabývá vzděláváním, výchovou mentálně postižených osob a pracovní problematikou (význam práce, nezaměstnanost, pracovní příležitosti pro osoby s mentálním postižením, výhody a povinnosti pro zaměstnavatele a stručná charakteristika zaměstnance s mentálním postižením). V praktické části byl stanoven cíl práce a hypotézy. Cílem práce je zjistit postoje a názory zaměstnavatelů ohledně zaměstnávání osob s mentálním postižením a dále, zda lidé s mentálním postižením mají o uplatnění na trhu práce zájem a zda je pro ně dostatečná nabídka pracovních míst v Jihomoravském kraji. Stanovila jsem si dvě hypotézy. První hypotéza předpokládá, že většina zaměstnavatelů jeví malý zájem o zaměstnávání osob s mentálním postižením. Druhá hypotéza zní, že osoby s mentálním postižením obtížně nachází uplatnění na trhu práce. Ke zpracování práce byl použit výzkum kvantitativní. Využila jsem metodu dotazování, techniku písemného dotazování u zaměstnavatelů jednotlivých firem a dále metodu dotazování, techniku standardizovaného rozhovoru u osob s mentální retardací. Práce by mohla sloužit jako informační materiál pro širokou veřejnost a pro mentálně postižené občany v Jihomoravském kraji (zprostředkovat informace, jaké jsou možnosti pracovního uplatnění mentálně postižených osob).
|
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice a jejich integrace
WEIGELOVÁ, Olga
Cílem diplomové práce je zmapovat podmínky pracovní integrace cizinců na trhu práce v okrese České Budějovice. Tento cíl byl splněn. Dílčím cílem bylo zjištění hlavního motivačního impulzu cizinců pro příjezd do České republiky. Dále bylo zjišťováno, zda vzdělání a profesní kvalifikace cizinců odpovídá zaměstnávání, které vykonávají na území České republiky. Diplomová práce také zkoumá postoje cizinců žijících a pracujících na území České republiky vůči majoritní společnosti a jejich zkušenosti s většinovým obyvatelstvem. Pro získání dat potřebných k dosažení stanoveného cíle byla použita metoda dotazování, technikou sběru dat byl dotazník a metoda analýzy dokumentů, technika sekundární analýzy dat. Výzkumný soubor tvořilo 60 respondentů. Podmínkou pro výběr respondentů byla státní příslušnost tzv. třetí země, tzn. není občanem zemí EU, Norska, Švýcarska, Islandu a Lichtenštejnska. Další podmínkou byla evidence respondentů úřadem práce v Českých Budějovicích. Diplomová práce může být dílčím podkladem pro mapování problematiky cizinců na trhu práce v České republice.
|
|
|
Fluktuace všeobecných sester do jiných profesí na trhu práce
SOVOVÁ, Zuzana
Profese všeobecné sestry je velice náročná. Mezinárodní organizace práce a Světové zdravotnické organizace ji označují za jednu z nejrizikovějších. Po absolvování náročného studia dochází k odchodu sester na jiná pracovní místa v důsledku nedostatečného finančního ohodnocení v poměru k velké fyzické a psychické zátěži. Již před rokem 2004 se v České republice objevil problém s nedostatkem sester. Po vstupu země do Evropské unie se tato situace ještě zvýraznila, protože sestry začaly více využívat volného pohybu osob na trhu práce. Odchází do atraktivnějších pracovních resortů, které nejsou tak náročné na osobní i pracovní život. Pokud není pracovníkům věnována dostatečná péče o duševní a fyzické zdraví, nemohou pracovní tempo dlouho vydržet. Následkem přetížení se objeví pracovní nespokojenost a dochází k fluktuaci. Diplomová práce mapuje míru fluktuace všeobecných sester do jiných profesí na trhu práce, které konkretizuje. Provedený výzkum je kvantitativní. Byla použita metoda dotazování, technikou anonymních dotazníků. Z výsledků je patrné, že má míra fluktuace stoupající tendenci. Příčina je především v nízkém finančním ohodnocení a v dopadu na rodinný a osobní život. Jako řešení se nabízí vyšší platové a společenské ohodnocení profese, saturace nedostatku pracovníků, aplikace fundraisingu, supervizí nebo zaměstnanecké benefice. Během profesního studia je nezbytný důraz na prevenci. Se zaváděním moderní ošetřovatelské péče se nároky na zdravotnické pracovníky stále zvyšují, bohužel neúměrně k prevenci, která je problematice zátěže věnována. Mou snahou bylo poukázat na příčiny s fluktuací sester spojené a upozornit na eventuality, kterými lze odlivu pracovníků z tohoto náročného, avšak krásného a ve společnosti nenahraditelného povolání zabránit.
|
|
|
Využití podporovaného zaměstnávání lidmi se zdravotním a sociálním znevýhodněním
FENCLOVÁ, Kateřina
V bakalářské práci jsem po teoretické a praktické stránce zpracovala problematiku zaměstnávání lidí se zdravotním postižením a poukázala na jeden z možných nástrojů řešení {--} podporované zaměstnávání. V první (teoretické) části práce se věnuji popisu postavení zdravotně postižených na trhu práce a opatření státu v této problematice. Dále představuji poměrně novou službu podporované zaměstnávání, která napomáhá lidem se zdravotním nebo jiným znevýhodněním nalézt a udržet si vhodné zaměstnání. Druhá (praktická) část této práce se věnuje analýze PZ, uskutečněné 2 výzkumy. 1. výzkum byl proveden šetřením v agenturách PZ a sledoval postavení ZP na trhu práce očima poskytovatelů PZ. Ve 2. výzkumu bylo cílem zjistit efektivitu činnosti APZ Ledovec {--} Rokycany, šetření proběhlo u klientů agentury.
|
host ::
RSS.