|
|
Etické otázky v profesi - Vězeňská služba České republiky
ŠINDELÁŘ, Jan
Cílem předložené bakalářské práce je zjistit, jaké povědomí mají příslušníci vězeňské služby o etice. Zda jsou dodržovány nebo porušovány etické zásady a jaká vznikají etická dilemata při přímém výkonu služby. Jak je řeší ostatní příslušníci a jak se s nimi vyrovnávají po stránce pracovní i soukromé. Je zde použita metoda tzv. hloubkových rozhovorů na základě výběru pěti subjektů, které musí být uváděny v anonymitě. Zpracoval jsem s nimi hloubkový rozhovor dle předem stanovených otázek. Z těchto pěti rozhovorů jsem vytvořil přehled stěžejních bodů včetně rozdílnosti v názorech jednotlivých subjektů. V závěru bakalářské práce se vyjadřuji komplexně k rozdílnosti názorů subjektů a toho, co by se mohlo ve Vězeňské službě České republiky změnit k lepšímu ve vztahu k příslušníkům. Součástí této práce jsou čtyři přílohy. V první příloze je zaznamenáno všech pět polostrukturovaných hloubkových rozhovorů. Ve druhé příloze jsou vysvětleny stupně morálky podle Kohlberga. Ve třetí příloze je seznam dostupných mezinárodních dokumentů, kterými se řídí VSČR. Ve čtvrté příloze je graf recidivy v penologickém pojetí.
|
|
| |
|
|
Připravenost příslušníků a civilních zaměstnanců Vězeňské služby České republiky na mimořádnou událost v Jihočeském kraji
VLAS, Vlastimil
Zpracovat diplomovou práci na téma Připravenost příslušníků a civilních zaměstnanců Vězeňské služby České republiky na mimořádnou událost v jihočeském kraji jsem si vybral sám. Tento výběr byl zcela záměrný, jelikož tato složka je též začleněna do Integrovaného záchranného systému (dále jen IZS). Ovšem její nasazení na řešení mimořádné události může být velmi specifické. Vězeňská služba České republiky může být dle zákona č. 239/2000 Sb. o Integrovaném záchranném systému použita na řešení mimořádné události. Je začleněna mezi tzv. ostatní složky IZS. Všechny ostatní složky mohou být nasazeny na řešení mimořádné události, musí ovšem být splněna podmínka sepsané Dohody o poskytnutí pomoci. Musí být známy síly a prostředky, které může dotčený subjekt poskytnout. Na základě těchto skutečností byly stanoveny tyto cíle diplomové práce: ? analýza připravenosti příslušníků a civilních zaměstnanců Vězeňské služby České republiky na mimořádnou v Jihočeském kraji, ? zjištění postupů, možností a podmínek využití Vězeňské služby v této problematice, ? návrh materiálů ke školení příslušníků a civilních zaměstnanců Vězeňské služby České republiky. Byly také prověřovány tyto dvě hypotézy: ? příslušníci a civilní zaměstnanci jsou dostatečně proškoleni a jsou připraveni na řešení mimořádné události, ? Vězeňská služba České republiky je plně využitelná k nasazení na řešení mimořádné události. Pokud se zaměřím na první cíl mé práce, abych dostatečně provedl analýzu připravenosti, připravil jsem anonymní dotazník, který obsahoval osm otázek. Tyto dotazníky byly rozdány všem příslušníkům a civilním zaměstnancům VS v Jihočeském kraji. Z dosažených informací jsem mohl vyhodnotit provedenou analýzu a vyjádřit se k první hypotéze. Maximální počet bodů v dotazníku byl stanoven na 24. Průměrné bodové hodnocení dosahuje mezi 19 ? 20 body. Z toho lze vyvodit závěr, že příslušníci a civilní zaměstnanci jsou dostatečně proškoleni, a první hypotéza byla potvrzena. Abych mohl vyhodnotit druhou hypotézu, musel jsem provést historickou analýzu a z této analýzy jsem dospěl k závěru, že druhou hypotézu lze potvrdit jen částečně. Hypotéza byla směřována na možnost nasazení příslušníků a zaměstnanců VS na mimořádnou událost. Z historické analýzy ovšem vyplývá, že v minulosti byla tato složka nasazována, ale její síly a prostředky nepředstavovali příslušníci či civilní osoby, ale pracovní čety z řad odsouzených osob. Toto využití se opakovalo a dalo by se říci, že nasazení pracovní čety je úspěšné, proto jsem vyvodil závěr, že druhá hypotéza byla potvrzena, ale jen částečně. Vězeňská služba je plně využitelná k řešení mimořádné události, ale její síly a prostředky budou tvořit zejména pracovní čety z řad odsouzených osob. Pokud se zaměřím na legislativu upravující nasazení, komunikaci či koordinaci této složky s orgány města, tak toto upravuje pouze Dohoda o poskytnutí pomoci. Snažil jsem se navrhnout určitý dokument, jak by taková Dohoda o poskytnutí pomoci mohla vypadat. V další kapitole byly nastíněny informace, které by mohly být použity jako určité vodítko, do jaké oblasti a hloubky příslušníky a civilní zaměstnance proškolovat. Příslušníci a civilní zaměstnanci jsou z této problematiky jednou ročně proškolováni příslušným zaměstnancem VS. Všechny cíle diplomové práce byly naplněny a jsou doplněny o vlastní názor autora.
|
|
|
TEORIE A METODY PRÁCE S ODSOUZENÝMI A OBVINĚNÝMI VE VAZEBNÍ VĚZNICI
HOROVÁ, Drahomíra
Praktická část obsahuje srovnání metod práce s vazebně stíhanými obviněnými s metodami práce s odsouzenými k výkonu nepodmíněného trestu odnětí svobody. Všechny metody jsou kvalitně teoreticky zpracované a v praxi je komplexně uplatňují odborní zaměstnanci Vězeňské služby České republiky, mající vždy na zřeteli právo člověka na lidskou důstojnost. Poskytují svým klientům vysoce kvalitní komplexní služby v rámci materiálních a prostorových možností jednotlivých věznic.
|
|
|
Duchovní služba v českém vězeňství
HRUŠKOVÁ, Hana
Tato práce se zabývá křesťanskou duchovní službou obviněným a odsouzeným v prostředí českých věznic. Nejdříve se práce zaobírá moderními penologickými trendy a vězeňskými systémy v euroamerických zemích, podrobněji pak vězeňstvím v České republice. Další část pojednává o občanském sdružení Vězeňská duchovenská péče a profesionálních vězeňských kaplanech, dále o ekumenicitě a vztahy mezi vězeňským personálem a duchovními. Navazující kapitola se opírá o rozhovory se zkušenými vězeňskými kaplany, jejich osobní vyjádření k aktuálnímu stavu a individuální pohled na službu lidem ve věznici. Ukazuje se, že duchovní má mezi ostatními vězeňskými odborníky své nezastupitelné místo. Právě on, často jako poslední, vidí naději tam, kde ostatní odborný personál již rezignoval, může velmi dobře pracovat s přijetím viny, s hledáním hodnot u odsouzených. Perspektiva duchovní služby v českých věznicích bude předurčena přející, aktivní spoluprací s Vězeňskou službou České republiky a ekumenickou otevřeností.
|
|
|
Ženy ve Vězeňské službě České republiky
DUCHKOVÁ, Helena
Vězeňská služba ČR má za sebou období přechodu od totalitního k humanitnímu pojetí výkonu trestu a vazby. Hlavním cílem nové filosofie zacházení s vězni je dosažení pozitivní změny odsouzeného, tak aby byl v budoucnu připraven žít v souladu se zákony naší země. V rámci této přeměny dochází ke zvyšování podílu odborných pracovníků Vězeňské služby ČR a to nejen mužů ale také žen.Tato diplomová práce zkoumá a poskytuje odpovědi týkající se právě působení žen v českém vězeňství. Prioritním cílem se stal monitoring působení žen v jednotlivých věznicích, zkoumání jejich pracovních rizik a přínosů práce. Pro ověření hypotéz autorka zvolila kombinaci kvalitativního a kvantitativního výzkumu.
|
host ::
RSS.