Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Investice firem do lidského kapitálu
Gocheva, Deana Nikolaeva ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Nečadová, Marta (oponent)
Cílem této bakalářské práce je udělat stručný přehled o míře vzdělávaní v pracovním prostředí. Úvodní část práce je věnovaná samotnému pojmu lidský kapitál a jeho významu. Praktická část je zaměřena na míru investice firem v oblasti lidského kapitálu, se zaměřením na český trh. Práce se také zabývá rozdíly ve způsobech a kvalitě tohoto procesu. Snažila jsem se najít odpověď na otázku, zda české firmy investují do lidského kapitálu svých zaměstnanců.
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Marková, Petra ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Krčmář, Jan (oponent)
Práce se zabývá systémem firemního vzdělávání, popisu různých druhů přístupu ke zkvalitňovaní know-how zaměstnanců, o které má sama firma racionální důvod se systematicky starat a další rozvoj plánovat za předpokladu určitého potenciálu, který se pro ni stává benefitem na poli tržního konkurenčního prostředí. První část práce se věnuje teoretickému konceptu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Obsahem praktické části je analýza přístupu vybraného zaměstnavatele Tesco Stores, a. s. k zaměstnancům jakožto lidskému kapitálu. Popisuje a vyhodnocuje metody různých druhů vzdělávacích programů a jejich dopad jak na zaměstnance, tak i na samotnou organizaci. V neposlední řadě na příkladu vybraného rozvojového programu empiricky dokazuje (ne)vhodnost a (ne)spokojenost s vybranými rozvojovými programy metodou dotazníkového šetření.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.