|
|
Podpůrný proces podniku
Kolář, Daniel ; Söhnel, Jan (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Předmětem této bakalářské práce je analýza procesu náboru zaměstnanců se zaměřením na řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti EXCALIBUR AMRY spol. a.s., zlepšení procesu náboru zaměstnanců o nový způsob spolupráce se studenty a zlepšení obsazenosti nepopulárních míst ve společnosti. Celá práce se skládá ze tří hlavních částí, přičemž první část obsahuje teoretická východiska potřebná pro psaní práce, v druhé části se můžeme setkat s analýzou prostředí a konkrétními problémy a v třetí fázi můžeme nalézt návrh zlepšení úzkého místa pro zefektivnění chodu společnosti.
|
|
|
Podpůrný proces podniku
Kolář, Daniel ; Söhnel, Jan (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Předmětem této bakalářské práce je analýza procesu náboru zaměstnanců se zaměřením na řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti EXCALIBUR AMRY spol. a.s., zlepšení procesu náboru zaměstnanců o nový způsob spolupráce se studenty a zlepšení obsazenosti nepopulárních míst ve společnosti. Celá práce se skládá ze tří hlavních částí, přičemž první část obsahuje teoretická východiska potřebná pro psaní práce, v druhé části se můžeme setkat s analýzou prostředí a konkrétními problémy a v třetí fázi můžeme nalézt návrh zlepšení úzkého místa pro zefektivnění chodu společnosti.
|
|
|
Vplyv medzinárodnej mobility študentov na uplatnenie na trhu práce
Adamčíková, Monika
Diplomová práce je zaměřena na mezinárodní mobilitu studentů. Vymezuje základní pojmy týkající se mobility, programy podporující mezinárodní mobilitu studentů a činnosti Evropské unie v oblasti terciárního vzdělávání na mezinárodní i národní úrovni. Na základě výsledků vlastního výzkumu, který probíhal formou dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů je zkoumán vztah mezi absolvováním mezinárodní mobility a uplatněním studentů na trhu práce. Stanoveny jsou doporučení pro podporu rozvoje mobility a spolupráce mezi zeměmi vyplývající z kvalitatívneho a kvantitativního výzkumu.
|
|
|
Student mobility and career prospects
Adamcová, Sára
Cílem této bakalářské práce je analyzovat rozhodnutí českých studentů pro studium nebo stáže v zahraničí v rámci programu Erasmus a zhodnotit zda firmy působící v České republice považují zahraniční mobilitu Erasmus jako výhodu u uchazečů o zaměstnání. V této bakalářské práci je kladen důraz na dvě hlavní výzkumné otázky: 1) zjistit názory českých studentů na největší benefity studia v zahraničí 2) porovnat důležitost zkušeností z mezinárodních pobytů v rámci programu Erasmus u potencionálních uchazečů pro zaměstnavatele v České republice
|
|
|
Role spolku jako nestátního aktéra v rámci veřejné diplomacie České republiky
Zajíčková, Lucie ; Peterková, Jana (vedoucí práce) ; Rolenc, Jan Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá rolí spolku ve veřejné diplomacii České republiky. Jako ukázkový spolek byl vybrán AIESEC, který je největší neziskovou organizací řízenou studenty na světě. Konkrétně se práce zaměřuje na zahraniční stáže tohoto spolku, které mají jako jeden z cílů stanoven rozvoj mezinárodní spolupráce. Pro charakteristiku role spolku ve veřejné diplomacii byla zvolena metoda rozhovorů s účastníky stáží. Z práce vyplývá, že AIESEC je jako nestátní aktér přispívá k naplnění strategie zahraniční politiky České republiky a stážisté se aktivně podílí na budování značky naší země. Práce obsahuje výstupy z rozhovorů i doporučení, která by mohla být zajímavá především pro AIESEC, případně inspirací pro podobně orientované spolky.
|
host ::
RSS.