|
|
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v komparaci s příslušnou právní úpravou v Peru
Vlčková, Michaela ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá výpovědí z pracovního poměru, a to zejména ze strany zaměstnavatele. Jejím cílem je podrobně popsat a rozebrat právní institut výpovědi. Popisuje nejdříve úpravu výpovědi v českém právním řádu, následně se zaobírá úpravou skončení pracovního poměru v peruánském právním řádu, klade důraz na úpravu výpovědi ze strany zaměstnavatele v Peru a bere si za cíl obě úpravy srovnat a nastínit, jak by se navzájem mohly v budoucnosti inspirovat. Práce se skládá celkem z pěti kapitol, první kapitola se zabývá pracovním právem, jeho pojetím, funkcí a původem, pracovním poměrem jako takovým a popisuje jednotlivé způsoby jeho skončení (tj. dohoda o rozvázání pracovního poměru, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, skončení pracovního poměru na základě úředního rozhodnutí a skončení pracovního poměru právními událostmi). Druhá kapitola rozpracovává českou úpravu výpovědi s důrazem na výpověď ze strany zaměstnavatele, její formální požadavky, náležitosti doručování, výpovědní důvody, zákaz výpovědi v ochranné době a výjimky z něj. Kapitola třetí pojednává o pracovním právu v Peru obecně, o pracovním poměru, jeho složkách, možnostech jeho skončení a vývoji jistoty zaměstnání. Výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v Peru je pak...
|
host ::
RSS.