Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Signální teorie a najímání práce
Machač, Filip
Tato diplomová práce se věnuje roli signálů působících na rozhodování zaměstnavatele či personalisty při postoupení uchazeče o zaměstnání přes životopis k dalším kolům výběrového řízení. Práce se mimo jiné zaměřuje na vysvětlení signální teorie a její využití při najímání práce. Pomocí ekonometrických metod jsou testovány hypotézy o vlivu jednotlivých signálů na rozhodování personalisty při postoupení uchazeče k ústnímu pohovoru. Z testovaných modelů vyplynulo, že statisticky významnými signály jsou vzdělání, praxe, jazykové dovednosti, spisovný jazyk, věk, pohlaví a rodinný stav. Výsledky a přínosy této analýzy pro zaměstnavatele, personalisty a uchazeče o zaměstnání jsou shrnuty v části doporučení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.