Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Měření efektivnosti při získávání a výběru zaměstnanců
Skrášková, Monika ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Černý, Leoš (oponent)
Práce se zabývá metodami měření efektivnosti při získávání a výběru zaměstnanců. Cílem práce je popsat způsoby a změřit efektivnost získávání a výběru zaměstnanců. Teoretická část práce se zabývá vybranými metodami získávání a výběru zaměstnanců a popisuje různé metody měření efektivnosti. Praktická část se zabývá vyhodnocením efektivnosti při získávání a výběru zaměstnanců pomocí metody e -- recruitment v obchodních společnostech a zhodnocením vlivu zavedení informačního systému na efektivnost získávání a výběru zaměstnanců.
Zvyšování efektivity výběru pracovníků
Mužík, Jiří ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce ukazuje pohled na proces náboru a výběru zaměstnanců aplikovaný ve firmách. Rozebírá tento proces na dílčí činnosti, které podrobněji analyzuje. Pojednává o kladech a záporech výběrových metod z pohledu zaměstnavatelů i uchazečů o pracovní pozice. Na základě dotazníkového šetření uvádí konkrétní postupy využívané v praxi zaměstnavateli a přístupy a zkušenosti samotných uchazečů s výběrovým řízením.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.