|
|
Problematika zaměstnávání zdravotně postižených osob
Poláchová, Kateřina ; Malaník, Michal (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zaměstnáváním zdravotně postižených osob. Zaměřuje se zejména na to, kdo je osobou zdravotně postiženou, jak zákon upravuje zaměstnávání těchto osob, na příspěvky, které může poskytovat Úřad práce ČR zaměstnavatelům zaměstnávajícím zdravotně postižené osoby, a na práva a povinnosti těchto zaměstnavatelů, převážně na povinnost plnění povinného podílu.
|
|
|
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Kunášková, Irena ; Bár, Vlastimil (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, a to konkrétně přijímáním zaměstnanců do pracovního poměru. Poskytuje přehled povinností zaměstnavatele souvisejících se zaměstnáváním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí náklady zaměstnavatele na vytvoření nového pracovního místa. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat zdravotně postižené osoby, nebo odebírat výrobky od zaměstnavatelů zaměstnávajících z 50 % zdravotně postižené osoby, nebo přispívat do státního rozpočtu. Cílem práce je zhodnotit, která ze zákonných povinností je pro zaměstnavatele nejvýhodnější z hlediska minimalizace nákladů.
|
|
|
Ekonomické a právní aspekty sociálního podnikání v ČR
Roušová, Patricie ; Kabourková, Kristina (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřená na ekonomické a legislativní aspekty sociálního podnikání v České republice. Práce vymezuje základní teoretická východiska sociálního podnikání v České republice, popisuje situaci zdravotně postižených osob ve vztahu k trhu práce a popisuje benefity plynoucí ze zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dále se práce zaměřuje na aktuální situaci v konkrétní chráněné dílně, která má v plánu rozšířit svoji stávající kapacitu. V závěru je zhodnocena výhodnost takového projektu, dále jsou v závěru shrnuta možná rizika podnikání na chráněném trhu práce a jsou navrhnuta opatření pro budoucí chod stávající chráněné dílny.
|
|
| |
|
|
Ekonomické a právní aspekty sociálního podnikání v ČR
Roušová, Patricie ; Kabourková, Kristina (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřená na ekonomické a legislativní aspekty sociálního podnikání v České republice. Práce vymezuje základní teoretická východiska sociálního podnikání v České republice, popisuje situaci zdravotně postižených osob ve vztahu k trhu práce a popisuje benefity plynoucí ze zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dále se práce zaměřuje na aktuální situaci v konkrétní chráněné dílně, která má v plánu rozšířit svoji stávající kapacitu. V závěru je zhodnocena výhodnost takového projektu, dále jsou v závěru shrnuta možná rizika podnikání na chráněném trhu práce a jsou navrhnuta opatření pro budoucí chod stávající chráněné dílny.
|
|
|
Značka kvality Práce postižených
MICHLÍKOVÁ, Michaela
Cílem této diplomové práce je identifikace aktuální pozice značky kvality "Práce postižených", s tím souvisí analýza hodnotících kritérií a ochota firem se do programu zapojit. Sekundární cíl je vymezení problematiky zapojení handicapovaných do trhu práce v ČR a šetření na úrovni organizací nabízející práci handicapovaným občanům. K dosažení stanoveného cíle bylo použito dotazníkové šetření, které probíhalo ve dvou úrovních. První dotazník byl směřován na držitele ochranné známky "Práce postižených". Druhé šetření probíhalo na úrovni firem, které sídlí v Jihočeském kraji a zaměstnávají více než 50 % handicapovaných občanů. Provedeným výzkumem bylo u potenciálních zájemců zjištěno malé povědomí o ochranné známce "Práce postižených" a z toho pramenící i nízký zájem o ni. Hodnotící kritéria, která jsou potřebná pro získání licence, byla držiteli hodnocena jako "spíše nenáročná". Z toho vyplývá, že aktuální pozice ochranné známky "Práce postižených" není zcela ideální. Na základě toho, lze programu "Práce postižených" doporučit zvýšení propagace této ochranné známky, legislativní ukotvení popřípadě zmírnění finanční náročnosti.
|
|
|
Problematika zaměstnávání zdravotně postižených osob
Poláchová, Kateřina ; Malaník, Michal (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zaměstnáváním zdravotně postižených osob. Zaměřuje se zejména na to, kdo je osobou zdravotně postiženou, jak zákon upravuje zaměstnávání těchto osob, na příspěvky, které může poskytovat Úřad práce ČR zaměstnavatelům zaměstnávajícím zdravotně postižené osoby, a na práva a povinnosti těchto zaměstnavatelů, převážně na povinnost plnění povinného podílu.
|
|
|
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Kunášková, Irena ; Bár, Vlastimil (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, a to konkrétně přijímáním zaměstnanců do pracovního poměru. Poskytuje přehled povinností zaměstnavatele souvisejících se zaměstnáváním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí náklady zaměstnavatele na vytvoření nového pracovního místa. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat zdravotně postižené osoby, nebo odebírat výrobky od zaměstnavatelů zaměstnávajících z 50 % zdravotně postižené osoby, nebo přispívat do státního rozpočtu. Cílem práce je zhodnotit, která ze zákonných povinností je pro zaměstnavatele nejvýhodnější z hlediska minimalizace nákladů.
|
|
| |
|
|
Zdravotně postižení jedinci a jejich integrace v podniku
Seifertová, Kristýna ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Iva (oponent)
Tématem této bakalářské práce jsou zdravotně postižení jedinci a jejich integrace v podniku. Cílem této bakalářské práce je zjistit, jaké postavení mají osoby se zdravotním postižením na trhu práce, jaké možnosti mají při hledání práce, jsou-li vůbec schopni vykonávat nějaké zaměstnání a existují-li trhliny a nedostatky v zákonech upravujících zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Vlastní výzkum jsem prováděla v pěti vybraných společnostech, které zaměstnávají postižené osoby. Pro zjištění informací jsem použila metodu rozhovoru v podobě otevřených i uzavřených otázek. Po zhodnocení výzkumu jsem došla k určitým závěrům ohledně zájmu zaměstnavatelů o osoby zdravotně postižené. Vlastní výzkum jsem porovnala s platnou legislativou a teoretickými předpoklady pro zaměstnávání těchto osob.
|
host ::
RSS.