|
| |
|
|
Vybraná specifika mzdového účetnictví v důsledku legislativních změn
JANOVIAKOVÁ, Lenka
Tato diplomová práce je zaměřena na změny ve mzdovém účetnictví v reakci na změny českých právních norem. Podkladem pro vypracování jsou interní materiály a směrnice vybrané společnosti Head Sport s. r. o. Problematické úseky jsou konzultovány se mzdovou účetní daňové a účetní kanceláře EPLAN spol. s r.o. v Českých Budějovicích. Teoretická část práce charakterizuje pracovně právní vztahy, příspěvky na veřejné zdravotní pojištění, sociální pojištění a další podstatnou teorii. Praktická část popisuje dopad legislativních změn na vybranou oblast specifik mzdového účetnictví. Zároveň hodnotí vhodnost a použitelnost softwaru v oblasti mzdového účetnictví pro potřeby účetní jednotky v důsledku aplikace legislativních změn. Důraz je také kladen na nově vytvořené formuláře a žádosti. Závěrem práce je zhodnocení dopadu legislativních změn na vybraná specifika mzdového účetnictví a vyhodnocení použitelnosti stávajícího mzdového softwaru po aplikaci legislativních změn.
|
|
|
Mzdové účetnictví v personální agentuře
JEROUŠKOVÁ, Petra
Tato bakalářská práce představuje náhled do fungování personální agentury a procesů, které vedou ke zpracování mzdové agendy v takovéto agentuře. Zároveň si klade za cíl seznámit čtenáře s vybranými aspekty z oblasti agenturního zaměstnávání a mzdového účetnictví. Samotné zpracování mzdové agendy v agenturách práce provází řada navzájem propojených procesů a vazeb, jež je nutno dodržet z hlediska správného výpočtu mzdy. Práce dále obsahuje popis procesu zadávání údajů týkajících se mzdové a personální agendy do systému. Zároveň zahrnuje i správný výpočet mezd dle platných právních předpisů. V neposlední řadě analyzuje zpracování mzdové a personální agendy v konkrétní agentuře z hlediska nejčastějších chyb v těchto oblastech. Správné zpracování, výpočty a účtování je vysvětleno taktéž prakticky na jednotlivých příkladech. Závěrem se práce zaměřuje na návrh případných změn. Práce je zpracována za použití podkladů personální agentury JR Profiservice, s.r.o.
|
|
|
Mzdové účetnictví v ČR a SR
Tůmová, Natálie ; Pospíšil, Jiří (vedoucí práce) ; Vomáčková, Hana (oponent)
Bakalářská práce pojednává o odlišnostech v mzdovém účetnictví v České a Slovenské republice. Úvodní část definuje jednotlivé legislativní pojmy v pracovněprávních vztazích, typy pracovních vztahů a způsoby odměňování zaměstnanců. Dále se práce věnuje problematice zdaněním příjmu fyzických osob ze závislé činnosti, konstrukcí daně a výpočtem zálohy na daň. Vedle toho rozebírá současnou podobu legislativní úpravy sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění. V neposlední řadě se práce zabývá ukázkou konkrétního procesu účtování mezd, daní a sociálního pojištění. V závěrečné části ukazuje praktický postup při výpočtu čisté mzdy, náklady na zaměstnance a porovnání výhodnosti systému v obou zemích.
|
|
|
Outsourcing mezd
Kramná, Martina ; Baranová, Petra (vedoucí práce) ; Poutník, Lukáš (oponent)
Bakalářská práce podává ucelený pohled na problematiku outsourcingu se zaměřením na outsourcing mzdového účetnictví. Vysvětluje jednotlivé pojmy, které se s outsourcingem pojí. Porovnává výhody, nevýhody a jeho možná rizika. Shrnuje důvody, které vedou k outsourcingu. Nastiňuje problematiku mzdového účetnictví a jeho základní pojmy. Pojednává o procesech mzdové účetní a vysvětluje roli účetní ve firmě. V praktické části řeší analýzu outsourcingového vztahu, která se zaměřuje na postupy a procesy. Ukazuje rozdíl mezi částečným, kompletním outsourcingem a interním zpracování mezd a další možnosti, jak může firma outsourcing využít.
|
|
|
Problematika zaměstnávání cizinců z účetního a daňového hlediska
Pargačová, Antonina ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Kneiflová, Martina (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání cizích státních příslušníků na území ČR. Práce byla pojatá jako celkové hodnocení uvedené problematiky ve všech souvislostech, tj. z pohledu daňového a účetního, z pohledu imigračních povinností cizinců atd. Důraz byl přitom kladen na prvky, které odlišují zaměstnávání cizinců od zaměstnávání českých občanů. Celá práce je založená na zkoumání aktuálně platných právních předpisů a legislativě, které koordinují oblast mezinárodního zaměstnávání, a jejich vliv na celkovou úpravu oblasti zaměstnávání cizinců v ČR. Cílem této diplomové práce bylo nejenom uvést teoretické a právní souvislosti, ale také na konkrétních příkladech ukázat, jak zaměstnávání cizinců funguje v praxi a s čím se mohou potkat společnosti, v jejichž řadách působí cizí státní příslušníci.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Puchalová, Lucia ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Heřmánek, Roman (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou mzdového účetnictví z pohledu pracovního práva, zdravotního, sociálního pojištění a zdanění mezd. Cílem práce je ukázat způsob, jak se mzda počítá s ohledem na aktuální právní úpravu v roce 2014 a objasnit, co ovlivňuje výši čistého měsíčního příjmu zaměstnance. Důležitou částí práce je porovnání výpočtu mzdy slovenského a českého zaměstnance a analýza rozdílů v jejich čistém příjmu.
|
|
|
Mzdové účetnictví v konkrétní firmě
PEŠKOVÁ, Kateřina
Cílem bakalářské práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky. Vybrány byly nejvýznamnější změny působící na sledovaný podnik v oblasti mezd, které se uskutečnily během let 2011 až 2014. Ve sledovaném období, totiž nastaly změny např. v oblasti náhrad mezd za dočasnou pracovní neschopnost, v oblasti slev na dani a nároku na daňové zvýhodnění. Pro rok 2014 se pak posunula hranice pro srážkovou daň.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Krušinová, Marie ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou mzdového účetnictví. V teoretické části se věnuje separovaně pojetí jednotlivých systémů, jež vytváří mzdové účetnictví, a to systému právnímu, daňovému, systému sociálního pojištění a systému účetnímu. Teoretické části jsou uceleny i z mezinárodního hlediska. V závěru práce jsou všechny tyto systémy a principy propojeny pomocí komplexního příkladu.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Červová, Zuzana ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou mzdového účetnictví. Cílem je pojednat o základních oblastech mzdového účetnictví vedoucích ke správnému výpočtu mzdy. Těmito oblastmi jsou především pracovní právo, zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a daň z příjmů fyzických osob. Pro lepší pochopení celé problematiky je práce doplněna o praktické příklady. V jednotlivých kapitolách je rovněž uvedeno zobrazení dané problematiky v účetnictví zaměstnavatele. Práce upozorňuje na změny v oblasti mezd, které proběhly a které proběhnou v následujících letech.
|
host ::
RSS.