|
|
Náklady na pracovní sílu ve stavebním podniku
Bellayová, Magdaléna ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na zaměstnance ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení v konkrétním stavebním podniku náklady na stálé zaměstnance a na zaměstnance externí, jako jsou subdodavatelé či tzv. živnostníci. Jsou definovány pojmy jako mzda, mzdová politika ČR, ceny ve stavebnictví, pracovní síla. Následující část porovnává, zda je výhodné pracovní sílu pouze najímat nebo mít stálé zaměstnance. Zkoumá náklady určitého podniku na jednotlivé pracovní síly. V závěru práce je vyhodnocena výhodnost mít plně zaměstnané pracovníky nebo na zakázky více využívat subdodavatele.
|
|
|
Náklady na pracovníky ve stavebním podniku
Esslerová, Kamila ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na pracovníky ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení nákladů na stálé zaměstnance a na externí zaměstnance v konkrétním stavebním podniku. Jsou definovány pojmy mzdová politika v ČR, mzda a plat, ceny ve stavebnictví, dělníci a THP pracovníci. Následující část popisuje náklady, jež podnik má na své stálé zaměstnance, a jaký náklad má na externí zaměstnance. Dále je porovnána výhodnost najatých pracovníků a stálých zaměstnanců. V závěru práce je vyhodnoceno, zda je výhodnější si pracovníky najímat či je mít jako stálé zaměstnance. Jsou také objasněny důvody, proč to má firma takto nastaveno.
|
|
|
Náklady na pracovníky ve stavebním podniku
Esslerová, Kamila ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na pracovníky ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení nákladů na stálé zaměstnance a na externí zaměstnance v konkrétním stavebním podniku. Jsou definovány pojmy mzdová politika v ČR, mzda a plat, ceny ve stavebnictví, dělníci a THP pracovníci. Následující část popisuje náklady, jež podnik má na své stálé zaměstnance, a jaký náklad má na externí zaměstnance. Dále je porovnána výhodnost najatých pracovníků a stálých zaměstnanců. V závěru práce je vyhodnoceno, zda je výhodnější si pracovníky najímat či je mít jako stálé zaměstnance. Jsou také objasněny důvody, proč to má firma takto nastaveno.
|
|
|
Náklady na pracovní sílu ve stavebním podniku
Bellayová, Magdaléna ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na zaměstnance ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení v konkrétním stavebním podniku náklady na stálé zaměstnance a na zaměstnance externí, jako jsou subdodavatelé či tzv. živnostníci. Jsou definovány pojmy jako mzda, mzdová politika ČR, ceny ve stavebnictví, pracovní síla. Následující část porovnává, zda je výhodné pracovní sílu pouze najímat nebo mít stálé zaměstnance. Zkoumá náklady určitého podniku na jednotlivé pracovní síly. V závěru práce je vyhodnocena výhodnost mít plně zaměstnané pracovníky nebo na zakázky více využívat subdodavatele.
|
host ::
RSS.