|
|
Význam dobrovolnictví pro seniory
HOLUBOVÁ, Denisa
Bakalářská práce se věnuje tématu "význam dobrovolnictví pro seniory" s cílem objasnit, jaký význam představuje dobrovolnictví pro seniory dobrovolníky. Text práce je členěn do čtyř kapitol. První část této práce charakterizuje dobrovolnictví a objasnění pojmů, které se s dobrovolnictvím pojí. V této části je také zmíněna motivace k dobrovolnictví, legislativní ukotvení dobrovolnictví v České republice a charakteristika dobrovolnických center. Druhá kapitola předkládá důležité aspekty zapojení dobrovolníků do činnosti organizace. Třetí kapitola se věnuje hlavnímu tématu práce, kterým je význam dobrovolnictví pro seniory. Bakalářská práce je zakončena výzkumnou sondou, ve které jsou zachyceny názory vybraných seniorů dobrovolníků. Aktéři výzkumné sondy byli vybráni ze Salesiánského střediska mládeže v Českých Budějovicích a v druhém případě z Dobrovolnického centra při Diecézní charitě v Českých Budějovicích.
|
|
| |
|
|
Motivace dobrovolných terapeutů k poskytování psychoterapie v projektu Sociální klinika
ABRAMČUKOVÁ SEMRÁDOVÁ, Iva
Bakalářská práce se zabývá tématem motivace u dobrovolných terapeutů v projektu Sociální klinika, který poskytuje krátkodobou psychoterapii lidem v tíživé životní situaci a nemohou si běžně dostupnou terapii z finančních důvodů dovolit. Hlavním cílem bakalářské práce je zmapovat motivační strukturu dobrovolných terapeutů k jejich dobrovolnické činnosti. Teoretická část charakterizuje a definuje dobrovolnictví, popisuje přístupy motivace k dobrovolnictví a blíže přibližuje projekt Sociální klinika. Jádrem praktické části je případová studie dané organizace, která přináší díky kvantitativnímu i kvalitativnímu výzkumu bližší poznání motivace dobrovolníků. Výzkumný vzorek tvořilo 64 dobrovolných terapeutů z projektu Sociální klinika (totální výběr) a kvalitativní zkoumání bylo provedeno u sedmi z nich (4 ženy, 3 muži). Při sběru dat byl využit dotazník VFI (Volunteer Functions Inventory) a polostrukturovaný rozhovor. Výsledky šetření ukazují, že v motivaci dobrovolníků v projektu Sociální klinika má určité zastoupení všech 6 základních motivů v tomto pořadí: hodnoty, porozumění, sociální vztahy, posílení, kariéra, obrana. Největší zastoupení bylo prokázáno u hodnotové motivace, která je charakterizována altruismem a humanitární pomocí druhým. Dalším motivem, který se objevil jako významný u dobrovolných terapeutů, je motiv porozumění, který vyjadřuje potřebu získávat nové učební zkušenosti a rozvíjet dosavadní dovednosti. Ostatní motivy nebyly pro terapeuty tolik významné. Bakalářská práce dále přináší hlubší pohled na nejvíce zastoupené motivy a také sleduje jakou tendenci má motivace terapeutů podle délky jejich dobrovolnické činnosti a podle délky jejich psychoterapeutické praxe.
|
|
| |
|
|
Přínos supervize pro mentoringový vztah dobrovolníků s dětmi ze sociálně znevýhodněného prostředí
Archalousová, Alena ; Gruber, Jan (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem mé práce je zaměřit se na využití supervize jako vhodného způsobu rozvoje a podpory dobrovolníků, kteří věnují svůj volný čas dětem ze sociálně znevýhodněného prostředí. Jejich práce je velmi náročná, neboť jako dobrovolníci často sociální práce nebo pedagogika není jejich hlavním oborem, a proto jsou v této oblasti laiky. Mým cílem je zjistit přínos této metody na jedné straně pro dobrovolníky jako metodu sebepoznání a na druhé jako podpory při jejich práci s dětmi. Budu vycházet z metodiky mentoringových programů organizace Hestia, o.s., kde jako dobrovolník působím již delší dobu a s tímto tématem mám praktické zkušenosti. V empirické části se budu věnovat zjišťování přínosu supervize z pohledu supervidovaného i supervizora na základě jejich zkušeností.
|
|
|
Role and motivation of volunteers in development projects: A case study of Czech volunteers
Pantůčková, Monika ; Chaloupková, Petra (vedoucí práce) ; Tereza, Tereza (oponent)
Motivace je klíčovým faktorem ovlivňující jedince stát se dobrovolníkem. Tato studie zkoumá motivaci českých dobrovolníků pro práci na rozvojových projektech, na základě údajů získaných z dotazníkového šetření a z vědeckých článků. Průzkum byl proveden na 80 českých dobrovolnících z různých českých nevládních organizací, 40 dobrovolníků pracovalo pro Kintari organizaci v Indonésii. Hlavní motivace pro dobrovolnictví byly rozděleny do pěti sekcí podle orientace; altruismus, kultura, filantropie, cestování a socializace. Rozdíly byly identifikovány mezi respondenty, kdy Kintari dobrovolníci zvolili kulturu a cestování, což úzce souviselo s jejich délkou pobytu, naopak dobrovolníci z jiných českých nevládních organizací vybrali altruismus a filantropii. Následně byl proveden test faktorové analýzy a byly vytvořeny domény, skládající se z položek dotazníku. Pro testování vhodnosti dat při analýze faktorů, byla vypočtena statistická vyhodnocení, a to Cronbachův koeficient alfa, který ověřil úrovně odhadu vnitřní konzistence testu a Kaiser-Meyer-Olkin měření, který určil míru vhodnosti vybraných dat. Použitý výpočet t-testu pro socio-demografické atributy nepotvrdil tezi, že ženy jsou více altruisticky motivovány než muži. Respondenti potvrdili zisk altruistických a egoistických zkušeností z dobrovolnictví, včetně rozvoje komunikačních dovedností, zvládání stresu, rozvoje empatických dovedností, porozumění místní komunitě, možnosti podílet se na společenských akcích, možnosti pracovat v multikulturním týmu a schopnosti být součástí sociálních skupin. Kintari dobrovolníci své působení na projektu přednostně spojovali s možnostmi poznat kulturu a cestovat, zatímco ostatní dobrovolníci z českých neziskových organizací cestovali hlavně kvůli práci a vlastnímu vzdělávání, což úzce souviselo s tím, že měli více předchozích zkušeností z jiných projektů. Potvrdilo se obecné pravidlo, že kratší pobyt ovlivňuje více altruismus, socializaci a touhu cestovat. Jako slabou oblast, označili Kintari dobrovolníci komunikaci a spolupráci s vedením organizace (chybějící zpětná vazba) a nedostatečné zajištění vzdělávacích pomůcek.
|
|
| |
|
|
Psychologický kontext sborů dobrovolných hasičů
SCHIMOVÁ, Martina
Bakalářská práce s názvem Psychologický kontext sborů dobrovolných hasičů pojednává o motivech, které vedou jedince k tomu, aby se stali členy sborů dobrovolných hasičů (dále jen SDH), a dále o motivech, které je vedou k pokračování v činnosti. Práce také vypovídá o hodnotách, které souvisí s členstvím u SDH a ovlivňují hlavní žebříček hodnot člena, a o postavení žen u sborů dobrovolných hasičů. Práce je rozdělena na dva velké celky: teoretickou a výzkumnou část. První kapitola teoretické části se zabývá vymezením dobrovolnictví. Druhá kapitola volně přechází na téma motivace a pokračuje motivací dobrovolníků. V dalších kapitolách jsou rozpracovány hodnoty, zájmy a sociální vliv. V druhé části bakalářské práce jsou popsány metody kvalitativního výzkumu a prezentovány zjištěné výsledky.
|
|
|
Aktivita a informovanost studentů oboru Sociální a charitativní práce 2009-2012 v dobrovolnické a dárcovské činnosti
FOITLOVÁ, Radka
Bakalářská práce je zaměřena na aktivitu a informovanost v dobrovolnické a dárcovské činnosti u studentů, kombinované formy studia, tříletého oboru Sociální a charitativní práce na Teologické fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Teoretická část definuje základní pojmy a nastiňuje historický vývoj dobrovolnictví v České republice. Dále se zabývá typologií dobrovolnictví, významem dobrovolnictví, prosociálním chováním dobrovolníků a formami dárcovství. Závěr teoretické části je věnován motivaci. Jsou zde popsány základní typy motivace k dobrovolnické činnosti a k dárcovské činnosti. V praktické části práce je proveden kvantitativní výzkum s cílem zjistit, zda má studium oboru Sociální a charitativní práce vliv na zvýšení aktivity studentů v dobrovolnické a dárcovské činnosti a zda se v průběhu studia zvýší informovanost studentů o dobrovolnictví.
|
|
|
Možnosti ohodnocování dobrovolníků v neziskových organizacích
KŘENKOVÁ, Eva
Práce se zabývá moţnostmi ohodnocování dobrovolníků v neziskových organizacích. Uvádí základní pojmy týkající se dobrovolnictví, dále témata týkající se výkonu dobrovolnické práce v České republice i ve světě, jako je např. aktuální český zákon o dobrovolné sluţbě, Mezinárodní rok dobrovolnictví, Evropská dobrovolná sluţba, nebo peněţní vyčíslení dobrovolnické práce. Hlavní kapitolou je výčet moţností, jakými mohou neziskové organizace své dobrovolníky motivovat a ohodnocovat je za jejich práci, zmíněny jsou i nevhodné způsoby průběhu těchto procesů. Práce obsahuje anketu uspořádanou mezi třemi skupinami respondentů, dobrovolníky, vedoucími neziskových organizací a osobami profesně se zabývajícími dobrovolnictvím.
|
host ::
RSS.