|
|
Chování generace Y v pracovním prostředí a jeho vliv na inovace v managementu
Bína, Milan ; Háša, Stanislav (vedoucí práce) ; Zezulka, Stanislav (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje studii chování generace Y v pracovním prostředí a jeho vlivu na inovace v managementu. Je zaměřena zejména na výzkum v oblasti hodnot, postojů, specifik a potřeb této generace v pracovním prostředí a jejich potenciálního vlivu na inovace v odvětví managementu. Tato práce odhaluje nejdůležitější parametry výběru budoucího zaměstnavatele a také faktory, které nejvíce motivují reprezentanty generace Y k dobře odvedené práci. Dále výsledky výzkumu ukazují, že existuje souvislost mezi uplatňovanými principy managementu a pracovní spokojeností zástupců generace Y. Z tohoto důvodu bude do budoucna nezbytné, aby se firmy, které chtějí do svého prostředí přilákat tuto generaci a efektivně s ní pracovat, zabývaly inovacemi v managementu s ohledem na specifika generace Y. Práce také představuje pozitivní příklady firem z českého prostředí, které by se mohly stát inspirací pro další zaměstnavatele a ideálním místem pro kariérní rozvoj zástupců generace Y, zejména díky svému management modelu, kultuře a obecnému přístupu ke zkoumané generaci.
|
|
|
White collar revisited - millsovská teorie vlivu byrokratizace na sociální a ekonomický vývoj západních společností.
Hampl, Petr ; Vlček, Josef (vedoucí práce) ; Matějů, Petr (oponent) ; Žák, Milan (oponent)
Úvodní část práce se věnuje shrnutí myšlenek, které autor dříve publikoval v esejistické podobě a které se zabývají vztahem mezi třídní strukturou současných západních společností a ekonomickou politikou prosazovanou vládami. Další část je věnována osobnosti Charlese Wrighta Millse, jeho metodě, přínosu pro sociologii jeho doby a millsovské inspiraci pro současné sociologické zkoumání. Dále je pozornost věnována třem myšlenkovým směrům, které mohou Millsovy myšlenky lépe osvětlit a doplnit: ekonomii veřejné volby (zejména v Tullockově podání), teoriím nové třídy a teorii podnikatelských inovací. V této části je formulována nová typologie inovací. Jádro práce je pak věnováno diskuzi Millsových tezí o růstu byrokratických aparátů, vytváření bílých límečků jako samostatné třídy a dopadům tohoto jevu na sociální strukturu, ekonomický vývoj a politický vývoj západních společností. Millsovy teze jsou posuzovány jednak z pohledu 60 let, které od napsání jeho práce uplynuly, jednak diskutovány ve světle myšlenkových směrů uvedených v předchozím odstavci. To je zakončeno formulováním teorie, která Millsovy myšlenky zpřesňuje a doplňuje. Další část se zabývá metodikou sociálních věd v pojetí Karla R. Poppera a jeho kritériím vědecké teorie. Formulovaná teorie je pak posuzována, zda těmto kritériím odpovídá....
|
host ::
RSS.