Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Spokojenost návštěvníků wellness center v Brně
Chvátalová, Karolína
Hlavním cílem bakalářské práce je zhodnocení spokojenosti návštěvníků se službami vybraných wellness center v Brně. Na základě analýzy dat z dotazníkového šetření identifikovat důvody nespokojenosti a navrhnout v problémových oblastech zlepšení.
Vzdělávání pracovníků jako nástroj zvyšování kvality poskytovaných služeb v sociálních službách
Ždánská, Helena
Diplomová práce se zabývá vzdělávání zaměstnanců, které má sloužit jako nástroj na zvyšování kvality poskytovaných služeb. Diplomová práce byla pro zpracování rozdělena na dvě hlavní části. Literární rešerše byla věnována základním pojmům v sociálních službách obecně, byla vymezena struktura zaměstnanců v sociálních službách a odborné požadavky na vzdělávání a to u sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách. Cílem je provést analýzu systému vzdělávání ve vybraných příspěvkových organizacích a posoudit, zda se vybrané příspěvkové organizace zabývají dostatečně vzděláváním svých zaměstnanců. Byl použit kvantitativní výzkum formou dotazníkového šetření, který byl následně statisticky vyhodnocen a kvalitativní výzkum, který proběhl osobními rozhovory s managementem organizace a byl zpracován softwarem MAXQDA. V závěru diplomové práce byly navrženy konkrétní doporučení včetně ekonomického vyčíslení, které by měly pomoci současný systém vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraných příspěvkových organizacích vylepšit a zefektivnit.
Rozvoj služeb v neziskové organizaci
KARBULKOVÁ, Hana
V této práci byly zhodnoceny možnosti vývoje neziskové organizace Salesiánského střediska mládeže {--} Domu dětí a mládeže v Českých Budějovicích. Byla provedena jednak analýza historie a současného stavu zvolené organizace, dále analýza jejího současného vývoje a také kvality poskytovaných služeb. Dále navazuje zhodnocení možnosti organizace ohledně řízení lidských zdrojů a možnosti zkvalitnění poskytovaných služeb, udržení stávajících zdrojů financování a získání zdrojů nových. Středisko by se mělo nejprve zaměřit na zlepšení řízení lidských zdrojů a zkvalitnění organizace práce. S předpokládaným nárůstem zaměstnanců a spolupracovníků dále pracovat na zkvalitnění poskytovaných služeb tzn. na spokojenosti a případně zvýšené návštěvnosti všech kroužku, akcí a táborů. Dalším důležitým aspektem je udržení stávajících zdrojů financování a realizace rozšíření zdrojů financování o dotace ze strukturální fondů Evropské Unie. V posledních letech neustále dochází k rozvoji organizace a navrhovanými změnami v dalších letech bude středisko procházet. To povede k zamýšlenému zkvalitnění poskytovaných služeb.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.