Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Skupiny podniků v Japonsku: charakteristika a styl řízení
Matoušková, Adéla ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Neumann, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce charakterizuje organizační uspořádání skupin podniků v Japonsku ve 20. a 21. století. Na japonská specifika je nahlíženo optikou organizační teorie, jejíž základní terminologie a poznatky jsou shrnuty v první kapitole. Důraz je kladen na popis typicky japonských organizačních forem, které se v průběhu sledovaného období prosadily, a to především na zaibacu a keirecu. Součástí práce je autorská analýza skupiny podniků Toyota, která je obvykle odbornou veřejností považována za vertikální keirecu, jehož části spadají do různých skupin horizontálního keirecu. V závěru autorka polemizuje o relevanci keirecu v novém tisíciletí.
Specifika sociálně-ekonomického systému Japonska a jejich vliv na ekonomický rozvoj
Kvapilová, Veronika ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Jelínek, Tomáš (oponent)
Práce se zabývá specifiky japonského sociálně-ekonomického systému, jejich vlivem na ekonomiku a případnými proměnami následkem "ztracené dekády". V první části podává přehled specifických rysů japonské ekonomiky, jak jsou uváděny v odborné literatuře, a jejich stručné charakteristiky. Zaměřuje se zejména na celoživotní zaměstnání a princip seniority, které jsou rozebrány ve druhé části. Poslední část práce se věnuje proměnám japonského systému zaměstnávání, na něž má kromě "ztracené dekády" vliv i stárnutí obyvatelstva. V současnosti dochází k ústupu od celoživotního zaměstnání a nárůstu počtu nepravidelných pracovníků; odlišné postavení stálých a nepravidelných zaměstnanců pak vede ke zvyšování příjmové a sociální nerovnosti.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.