|
|
Jsou pražští žebráci jako newyorští taxikáři?
Šilhavá, Dana ; Bartoň, Petr (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Tato práce zkoumá, jak se pražští žebráci rozhodují o své denní pracovní době. Žebrání je představeno jako nabízená služba, v případě Prahy se zábranami ve vstupu na trh na straně produkce, s mimořádným případem Karlova mostu jako monopolu. Náhled do fungování tohoto trhu umožňuje finanční analýza mezd, nákladů a faktorů mzdových sazeb samostatně výdělečně činných žebráků. Jako možná vysvětlení proti sobě stavím 2 modely nabídky práce: model mezičasové substituce a cílování příjmů (income targeting), které odpovídají konceptům maximalizace (maximizing), resp. dostačování (satisficing). Maximizéři přizpůsobují svou denní pracovní dobu mzdové sazbě, která se mezi dny liší, kdežto dostačovači závorkují svá rozhodnutí úzce a stanovují si denní příjem, kterého se snaží dosáhnout. 37 z 43 pražských žebráků v mém výběru se dá označit za dostačovače, podobně jako newyorské taxikáře (Camerer 1997); to je ovšem často zcela racionální reakce na omezení plynoucí z povolání žebráka (např. kvůli "sociálnímu zdanění" a nedostatkům příležitostí ke spoření), dostačování je tedy v jejich případě mnohem pochopitelnější.
|
host ::
RSS.