Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"importance of volunteering"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Význam dobrovolnictví pro seniory
 HOLUBOVÁ, Denisa
Bakalářská práce se věnuje tématu "význam dobrovolnictví pro seniory" s cílem objasnit, jaký význam představuje dobrovolnictví pro seniory dobrovolníky. Text práce je členěn do čtyř kapitol. První část této práce charakterizuje dobrovolnictví a objasnění pojmů, které se s dobrovolnictvím pojí. V této části je také zmíněna motivace k dobrovolnictví, legislativní ukotvení dobrovolnictví v České republice a charakteristika dobrovolnických center. Druhá kapitola předkládá důležité aspekty zapojení dobrovolníků do činnosti organizace. Třetí kapitola se věnuje hlavnímu tématu práce, kterým je význam dobrovolnictví pro seniory. Bakalářská práce je zakončena výzkumnou sondou, ve které jsou zachyceny názory vybraných seniorů dobrovolníků. Aktéři výzkumné sondy byli vybráni ze Salesiánského střediska mládeže v Českých Budějovicích a v druhém případě z Dobrovolnického centra při Diecézní charitě v Českých Budějovicích.
Úplný záznam
Vlivy dobrovolnictví na profesní uplatnění
KUČEROVÁ, Lucie
Ve své práci jsem se věnovala vlivům dobrovolnické činnosti profesní uplatnění absolventů. V teoretické části jsem se věnovala jednak dobrovolnictví, jeho druhům a jeho významu pro osobní rozvoj dobrovolníků. Druhá polovina teoretické části diplomové práce byla věnována pracovní činnosti a jejímu srovnání s dobrovolnictvím. Mým cílem bylo zjistit, zda zaměstnavatelé upřednostňují při výběru zaměstnanců absolventy, kteří mají zkušenosti a dovednosti z dobrovolné činnosti a jak tyto zkušenosti posuzují zaměstnavatelé z neziskového sektoru ve srovnání se zaměstnavateli mimo tento sektor. Používala jsem metodu dotazování v technice dotazníku a řízeného rozhovoru. Výsledky jsem zpracovala do podoby grafů s absolutními čísly a tabulek s využitím statistického testu Chi-kvadrát. Výsledky mé práce potvrdily počáteční hypotézy, tedy že zaměstnavatelé upřednostňují absolventy se zkušenostmi z dobrovolné činnosti a že zkušenost z dobrovolné činnosti u absolventů hodnotí jako významný prvek při přijímání do zaměstnání především zaměstnavatelé z neziskového sektoru. Jako další postup zlepšující chápání dobrovolnictví zaměstnavateli bych navrhla úpravu legislativy, která by pomohla organizacím lépe využívat pomoc dobrovolníků. Dobrovolníkům samým bych navrhla lepší evidenci dobrovolné činnosti, aby pak takovéto materiály mohli využít jako přílohu k životopisu při žádosti o zaměstnání.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English