|
|
Konstrukce dvouosého manipulátoru
Soják, Vojtěch ; Pavlík, Jan (oponent) ; Knoflíček, Radek (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se věnuje konstrukci dvouosého manipulátoru dle zadaných parametrů. V úvodní kapitole jsou popsány kinematické struktury průmyslových robotů a manipulátorů a jejich pracovní prostory. Dále se práce věnuje rešerši v oblasti používaných komponent, výrobců manipulátorů a současných konstrukcí manipulátorů ve společnosti JCEE s.r.o. Lanškroun. Praktická část se zabývá návrhem a vlastní konstrukcí manipulátoru a jeho cenovou kalkulací.
|
|
|
Kultura organizací, které poskytují sociální služby
KUDRLIČKOVÁ, Veronika
Tato diplomová práce je součástí projektu s názvem Vybrané aspekty managementu sociální práce (registrační číslo GAJU 052/2019/S). Cíle diplomové práce byly následující: Zjistit a popsat organizační kulturu v sociální práci (zejména s ohledem na formální a neformální koncepci) dle typologie pracoviště, zjistit, zda se na pracovištích objevují konflikty v souvislosti organizační kulturou daného pracoviště a zjistit, jaká jsou očekávání managementu od nově nastupujících pracovníků na konkrétním pracovišti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je rozdělena na dvě části. První část obsahuje definice a uchopení organizační kultury, její nejznámější modely, typy a funkce v organizacích poskytujících sociální služby. Druhá část definuje sociální služby, její druhy a formy poskytování, ziskový a neziskový sektor, který je organizacemi využívaný. Pro praktickou část diplomové práce byla zvolena smíšená strategie výzkumu pomocí strategie výzkumu pomocí schématu QUAN-qual (The QUAN-Qual Model). Kvantitativní část byla hodnocena pomocí škálové dimenze, kdy se hodnoty objevovaly od 1-10. 1- 5 - nepříznivá škálová dimenze, 5-10- příznivá škálová dimenze. V kvalitativní části byla použita technika rozhovoru dle návodu a data byla zpracována pomocí otevřeného, selektivního a axiálního kódování. Kvalitativní část slouží k doplnění kvantitativní části výzkumu o znalosti manažerů vybraných organizací, které poskytují sociální služby. Rozhovory byly realizovány s 24 informanty (manažery organizací). Kvantitativní výzkum byl realizován prostřednictvím dotazníku profesora Theodora Kollarika, od kterého byl sjednaný souhlas k jeho použití. Dotazník byl strukturován ve formě škály dimenze 1-10. Kvantitativní část výzkumu byla směřovaná pro ředitele organizací, které poskytují sociální služby, ale také pro sociální pracovníky v šesti náhodně vybraných krajích na území České republiky. Byl proveden totální výběr organizací z Registru poskytovatelů sociálních služeb a dohromady bylo osloveno 1245 organizací, které poskytují sociální služby. Do výzkumu bylo dohromady zapojeno 396 ředitelů a 331 sociálních pracovníků organizacích, které poskytují sociální služby. Pomocí dotazníkového šetření bylo zjištěno, že u všech oblastí výrazně převažovala pozitivní hodnocení. Téměř ve všech případech se objevuje hodnota 8 nebo 9, tj. hodnota, blížící se maximálně pozitivnímu hodnocení (10). To potvrzuje, že na pracovištích, kde byl výzkum realizován, se neobjevují prvky případné šikany, či již vzniklé konflikty. V rámci výzkumných otázek dle sestaveného rozhovoru bylo zjišťováno, co si zaměstnavatelé představují pod pojmem organizační kultura. Dále bylo zjišťováno, zda se na pracovištích objevují konflikty v souvislosti organizační kultury daného pracoviště a jaká je organizační kultura daného pracoviště. V rámci kvalitativního výzkumu bylo dále zahrnuto očekávání ředitelů od nově nastupujících pracovníků na konkrétním pracovišti. Z kvalitativního výzkumu je zřejmé, že organizační kultura je hodnocena pozitivním směrem. Výsledky mé diplomové práce jsou dílčí částí celkových výsledků projektu GAJU s názvem Vybrané aspekty managementu sociální práce (registrační číslo GAJU 052/2019/S). Získaná data budou použita k dalším rozšiřujícím výzkumům, popřípadě mohou být využita k vytvoření návrhu na zlepšení řízení organizací v sociální oblasti.
|
|
|
Porovnání spotřebních daní v České republice s vybranou zemí EU
VANĚREK, Petr
Tématem mé bakalářské práce je`` Porovnání spotřebních daní v České republice s vybranou zemí EU.`` Cílem mé práce je analyzovat a porovnat legislativní úpravu spotřebních daní ve vybrané zemi EU se zaměřením na zamezení daňovým únikům v rámci EU. V první části nahlížím do významu spotřebních daní, jejich ustanovení a uplatnění. V další části jsem se zabýval legislativní úpravou spotřebních daní v České republice a na Slovensku. Dále jsem porovnal legislativní úpravou spotřebních daní u obou zemí. V následující části jsem se zmínil o směrnicích ke spotřebním daním vydaných evropskou unií. V určitém rozsahu jsem se také zmínil o problematice daňových úniků a jejím zamezení souvisejících s harmonizací u spotřebních daní. Předpokladem v práci je skutečnost, že každá země v EU má právo na vlastní úpravu spotřebních daní, které však mají vliv na vnitřním trhu EU. Proto EU zpracovala ke každé spotřební dani směrnici, která je také zaměřena na zájmy vnitřního trhu EU i na zamezení daňovým únikům a spolupráci zemí v této oblasti.
|
|
|
Fyzioterapeutické postupy u cerebelárního syndromu
Chytrová, Kateřina ; Zumrová, Alena (vedoucí práce) ; Zounková, Irena (oponent)
Léčba syndromu cerebelární ataxie se liší v závislosti na příčině onemocnění, které ho vyvolalo. Pokud se jedná o onemocnění získané, je primární léčba zaměřena na eliminaci základní choroby a fyzioterapie ovlivňuje následky onemocnění. U geneticky determinovaných onemocnění je však fyzioterapie základní, i když také pouze symptomatickou léčbou, která může podstatně ovlivnit pacientovu kvalitu života. Práce byla koncipována jako vytvoření podkladu pro plánovaný guideline rehabilitace cerebelárních dysfunkcí v rámci Centra hereditárních ataxií Fakultní nemocnice v Praze - Motole. Shrnuje poznatky z více než osmdesáti, převážně zahraničních, prací, které se možnostmi ovlivnění mozečkových příznaků fyzioterapeutickými postupy zabývají, a diskutuje přístupy 5 specializovaných světových center pro mozečková onemocnění. V závěru jsou uvedeny kazuistiky šesti pacientů s cerebelární symptomatikou a proveden rozbor jejich dosavadní fyzioterapie. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Konstrukce dvouosého manipulátoru
Soják, Vojtěch ; Pavlík, Jan (oponent) ; Knoflíček, Radek (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se věnuje konstrukci dvouosého manipulátoru dle zadaných parametrů. V úvodní kapitole jsou popsány kinematické struktury průmyslových robotů a manipulátorů a jejich pracovní prostory. Dále se práce věnuje rešerši v oblasti používaných komponent, výrobců manipulátorů a současných konstrukcí manipulátorů ve společnosti JCEE s.r.o. Lanškroun. Praktická část se zabývá návrhem a vlastní konstrukcí manipulátoru a jeho cenovou kalkulací.
|
|
|
Dostatečnost poskytovatelů primární prevence rizikového chování v městě Příbram
ŠVŮGEROVÁ, Hana
Název mé bakalářské práce zní Dostatečnost poskytovatelů primární prevence rizikového chování v městě Příbram. Primární prevence si klade za cíl předcházet vzniku rizikového chování nebo první zkušenost s ním oddálit do co nejpozdějšího věku. Cílem je zabránit zvyšování výskytu rizikového chování. Primární prevence je ve školním prostředí zajišťována školními metodiky prevence, kteří vybírají pro své žáky a studenty preventivní aktivity, jimiž se snaží zlepšit jejich sociální dovednosti. Rizikové chování je takové chování, v jehož důsledku dochází k nárůstu sociálních, zdravotních a dalších rizik. Primární prevence by se měla zaměřit zejména na tyto oblasti: užívání návykových látek, šikana a kyberšikana, netolismus, gambling, HIV/AIDS či poruchy příjmu potravy. Dalšími jevy, kterým se snaží prevence předcházet, jsou politický a náboženský extremismus, projevy rasismu a xenofobie. K zajištění primární prevence využívají školy služeb poskytovatelů, kteří nabízí prevenci pomocí různých forem. Aby byla primární prevence efektivní, měla by být dlouhodobá a kontinuální. Její působení by se mělo objevit 2 ? 3 roky před prvním kontaktem s konkrétním jevem. Mezi méně účinné formy patří jednorázové aktivity, jako jsou například přednáška či beseda, které v programu nevyužívají potenciálu cílové skupiny. Cílem mé bakalářské práce je zjistit dostatečnost poskytovatelů primární prevence vybraného rizikového chování a provést evaluaci primární prevence na školách v městě Příbram. Vlastní výzkum byl proveden kvantitativně a doplněn pro ověření dat a údajů kvalitativně, metodou dotazování technikou polořízeného rozhovoru. Hlavní část výzkumu byla zajištěna prostřednictvím obsahové analýzy dat z minimálních preventivních programů ve vybraných základních a středních školách. Za stěžejní výsledky považuji fakt, že školy v městě Příbram nerealizují prevenci všech typů rizikového chování dle metodického pokynu MŠMT ČR. Nejčastěji je prevence zajištěna v oblastech užívání návykových látek a onemocnění HIV/AIDS. Naopak minimálně je prevence prováděna v případech kybeřšikany, netolismu, gamblingu a poruch příjmu potravy. Na základních školách přichází prevence pozdě. Z rozhovoru se školními metodiky prevence jsem zjistila, že nejčastější důvod, proč školy v těchto oblastech nedělají prevenci, je domněnka nepotřebnosti tématu či představa zbytečnosti a pozdního zásahu preventivních aktivit. Na nedostatek poskytovatelů primární prevence v Příbrami upozornili pouze dva metodici prevence, což se týká především problematiky šikany a kyberšikany, alkoholu a rasismu a xenofobie. Na tomto základě se domnívám, že skutečnost, že školy nedělají primární prevenci všech typů rizikového chování, není způsobena nedostatkem poskytovatelů. Jako možné řešení stávající situace na školách vidím zejména pevnější zakotvení primární prevence v legislativě České republiky. Výsledky mojí práce mohou posloužit jako podklad pro zkvalitnění primárně preventivního dění na jednotlivých školách v městě Příbram, pro potřeby dalšího výzkumu či jako materiál pro laickou veřejnost zajímající se o prevenci.
|
|
|
Řízení kvality - audit produktu z pohledu zákazníka
BUCHLOVIČOVÁ, Kateřina
Diplomová práce se zabývá jakostí, systémem řízení jakosti, ISO normami, auditem produktu. V praktické části je charakterizována vybraná firma, zavedení ISO norem v této firmě. Dále se zabývám vytvořením pokynu: Sledování kvality na pracovišti. Další část práce se zabývá charakteristikou sledovaných parametrů výrobku a následné použití metody FMEA. V závěru práce zjistím hodnoty produktů pro zákazníka a navrhnu metodiku pro zjištění jejich spokojenosti.
|
|
| |
|
|
Vývoj aplikací v Ms Office
Večerník, František ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Benáčanová, Helena (oponent)
Cílem této práce je vytvoření komplexního pohledu na tvorbu aplikací v Microsoft Office s využitím VBA. Především potom najít způsob jak jednoduše a především levně a rychle vytvářet tento typ aplikací. V úvodní části práce jsou stručně popsány aplikace sady MSO, které jsou při tvorbě MSO řešení nejvíce používány. Dále je zde popsán postup vývoje v jazyce VBA současně s ním i způsob vývoje aplikací ve Visual Studiu. Jsou zde stručně popsány některé základní metodiky a vůbec historie softwarového inženýrství. V kapitole Guideline pro tvorbu aplikací v MSO, která vytváří největší přínos této práce je popsán vývojový cyklus tvorby aplikací v MSO, který jsem během své praxe vytvořil. Praktická úloha potom popisuje postup tvorby jednoduché aplikace v Ms Access. Práce je určena dvěma základním skupinám osob. Jsou to především ti, kteří jsou v roli analytiku a manažerů pracovišť, kde mají pocit, že neustále mechanicky opakují věci, které by bylo možné zautomatizovat. Dále jsou to potom programátoři, analytici a konzultanti, kteří by chtěli začít vyvíjet řešení postavená na MSO. Hlavním přínosem práce je poskytnutí obecného náhledu na tvorbu tohoto typu aplikací, společně s návodem, jak to činit co nejefektivněji.
|
host ::
RSS.