Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Nástupnictví v rodinných podnicích
Slavíková, Lucie
Tato diplomová práce se věnuje tématu nástupnictví v rodinných firmách. Zaměřuje se na předání firmy další generaci a na opatření, která musí předávající i nástupce učinit, aby předání proběhlo úspěšně. Téma nástupnictví je posledních letech velmi aktuální u rodinných firem v ČR, které začaly vznikat po roce 1989. Zakladatelé nyní přicházejí do důchodového věku a řeší, komu předat svůj podnik, zda potomci naváží na jejich úspěch a uskuteční se generační obměna. Cílem této diplomové práce je na základě provedené odborné rešerše týkající se této problematiky vymezit hlavní faktory, které předávání nástupnictví ovlivňují a navrhnout optimální způsob předání firmy další generaci. V praktické části jsou představeny vybrané rodinné podniky, se kterými jsou vedeny hloubkové rozhovory. Na základě vyhodnocení získaných informací jsou navržena opatření vedoucí k co nejsnazšímu předávání nástupnictví v rodinném podniku.
Cena za společenskou odpovědnost "Podnikáme odpovědně"
POLÍVKOVÁ, Aneta
Cílem práce je analýza společenské odpovědnosti na úrovni držitelů Ceny za společenskou odpovědnost "Podnikáme odpovědně" a na úrovni potenciálních držitelů Ceny, rodinných firem v Jihočeském kraji, zjištění povědomí o Ceně a potenciálního zájmu o účast.
Faktory zvyšování prosperity rodinné firmy
Kyselová, Petra ; Srpová, Jitka (vedoucí práce) ; Habrmanová, Blanka (oponent)
Cílem práce je analýza faktorů, které mají přímý vliv na fungování rodinné firmy a návrh opatření, jejichž realizace by přispěla ke zvýšení její prosperity.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.