Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"employee assessment and rewarding"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Péče o zaměstnance v sociálních službách
 POVOLNÁ, Dagmar
Cílem práce je na základě studia odborné literatury a platné legislativy vymezit základní požadavky na péči o zaměstnance v sociálních službách. Teoretická část práce obsahuje povinnou, smluvní a dobrovolnou péči o zaměstnance a hodnocení a odměňování zaměstnanců. Ve výzkumné části práce jsou využity rozhovory se zaměstnanci dvou organizací, které poskytují sociální služby. Z počátku teoretické části práce vymezuji, co je sociální služba a přestavuji základní pramen sociálních služeb, zákon o sociálních službách. Povinnou péči o zaměstnance stanovuje zákoník práce, který je základním pramenem pro pracovní právo. Ve smluvní péči o zaměstnance představuji odborové organizace a jejich přínos pro zaměstnance v organizaci. Další částí je dobrovolná péče, kterou zaměstnavatel poskytuje z dobrovolného hlediska. Poslední částí teoretické části je hodnocení a odměňování zaměstnanců. Z počátku výzkumné části stanovuji, že byla použita kvalitativní výzkumná strategie. V úplném závěru práce se dovídám, že je péče o zaměstnance v Domově Laguna Psáry a v Domově Na Hrádku velmi podobná a liší se pouze v maličkostech. Má bakalářská práce může sloužit jako zpětná vazba pro ředitele obou organizací.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English