|
|
Exekuce na dávky sociálního zabezpečení - právní zhodnocení
Šimůnková, Marie ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou exekuce dávek sociálního zabezpečení. Diplomová práce je rozdělena do šesti kapitol, které jsou členěny na podkapitoly. Dále obsahuje úvod a závěr. V první kapitole je popsán dávkový systém v České republice. Nejdříve je definován pojem dávka sociálního zabezpečení, jsou popsány zásady při poskytování dávek sociálního zabezpečení a je uvedeno členění dávek sociálního zabezpečení. Dále jsou podle systémů práva sociálního zabezpečení definovány jednotlivé dávky sociálního zabezpečení. V druhé kapitole jsou popsány druhy exekucí. Nejdříve je pojednáno o soudním výkonu rozhodnutí. V této podkapitole jsou popsány dva způsoby výkonu rozhodnutí, které jsou svou povahou možné pří exekuci dávek sociálního zabezpečení. Jde o srážky ze mzdy a přikázání pohledávky. Další podkapitoly se věnují exekuci podle exekučního řádu, správní exekuci, daňové exekuci a souběhu exekucí. Třetí kapitola pojednává o exekuci dávek nemocenského pojištění. Je zde uvedeno, ze kterých dávek lze provádět exekuci srážkami ze mzdy a které dávky lze postihnout přikázáním pohledávky. Dále je pojednáno o odchylkách při provádění srážek z dávek nemocenského pojištění od běžného postupu při provádění srážek ze mzdy. Čtvrtá kapitola je věnována exekucím z dávek důchodového pojištění. Pátá kapitola...
|
|
|
Vývoj sociálního zabezpečení
Hartmannová, Marie ; Poláčková, Jana (vedoucí práce) ; Dvořáčková, Hana (oponent)
Tato práce se zabývá popisem systému sociálního zabezpečení (dále také "systém"), a to zejména rozdíly před a po roce 1989. Pro zjištění, zda je nynější systém dostatečný, bylo použito vědeckých metod strategického managementu, a to Porterových pět sil, Vývojový diagram a SWOT analýza. V práci jsou také uvedeny názory respondentů tří věkových skupin, kteří posuzovali jaké výhody a nevýhody měl systém před a po roce 1989. Cílem práce je dokázat, že dnešní systém sociálního zabezpečení, který se po roce 1989 vyvíjel až do současné podoby je uspokojující pro většinu obyvatelstva, což bylo podloženo získanými odpověďmi respondentů. To samé se potvrdilo v provedených metodách.
|
|
|
Sociální zabezpečení osob se zrakovým postižením
MÜLLER, Marek
Cílem bakalářské práce je přinést informace o systému sociálního zabezpečení osob se zrakovým postižením. Téma bylo vybráno pro jeho zajímavost a blízkost k osobě autora, který trpí od narození nevidomostí. Práce se zabývá analýzou sociálních dávek, které mohou významně ovlivnit integraci těchto osob.
|
|
|
Posuzování zdravotního stavu občanů pro účely dávek sociálního zabezpečení
SOBOTKOVÁ, Helena
Tématem diplomové práce je {\clqq}Posuzování zdravotního stavu občanů pro účely dávek sociálního zabezpečení``. Lékařská posudková služba zabezpečuje tuto činnost a má široký význam medicínský, sociální, pracovněprávní a ekonomický. Od 1.7.2006 došlo k rozdělení prvoinstanční lékařské posudkové služby do pojistného a nepojistného systému. Posuzování pro pojistné systémy nadále provádí OSSZ a ČSSZ a posuzování pro účely nepojistného systému provádí lékaři nově vzniklé posudkové služby úřadů práce. Cílem práce je analyzovat dosavadní zkušenosti lékařské posudkové služby po rozdělení do pojistného a nepojistného systému. Předpokládám, že rozdělení lékařské posudkové služby a její transformace do nepojistného systému byla efektivní. O lékařské posudkové službě jsem pojednávala v co nejširších souvislostech, v teoretické části jsem se soustředila na historický vývoj lékařské posudkové služby, systém a náplň práce lékařské posudkové služby a neopomenula ani posuzování zdravotního stavu občanů pro jednotlivé systémy sociálního zabezpečení. V praktické části jsem se zaměřila na posudkové lékaře úřadů práce a okresních správ sociálního zabezpečení, jejich pocity a názory na reorganizaci lékařské posudkové služby v roce 2006. Výzkum byl prováděn ve Středočeském kraji za účelem zhodnocení rozdělení lékařské posudkové služby do pojistného a nepojistného systému. K tématu byl zvolen kvantitativní výzkum za použití metody dotazování technikou dotazníku. Byly rozdány dva typy dotazníků. Pro lékaře posudkové služby úřadů práce a pro lékaře posudkové služby okresních správ sociálního zabezpečení. Celkem bylo rozdáno lékařům posudkové služby úřadů práce 40 dotazníků a lékařům posudkové služby okresních správ sociálního zabezpečení 25 dotazníků. Použito bylo 34 (100 %) dotazníků od lékařů úřadů práce a 16 (100 %) dotazníků od lékařů okresních správ sociálního zabezpečení. Ke zpracování výzkumné části jsem zvolila formu grafů. Hlavní hypotéza byla potvrzena. U výzkumného souboru lékařů posudkové služby úřadů práce i lékařů posudkové služby okresních správ sociálního zabezpečení bylo prokázáno, že rozdělení lékařské posudkové služby do nepojistného systému bylo efektivní. Další aktivity v rámci organizace lékařské posudkové služby by měly vést k vyhledávání drobných nedostatků a stálému zlepšování systému.
|
host ::
RSS.