|
|
Smluvní omezení další výdělečné činnosti zaměstnance
Štěpánová, Lucie ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Smluvní omezení další výdělečné činnosti zaměstnance Tato práce má tři hlavní cíle. Prvním cílem je analýza právní úpravy konkurenční doložky v Zákoníku práce, jakožto jediného institutu, kterým lze smluvně omezit další výdělečnou činnost zaměstnance. Zaměřuji se též na identifikaci případných aplikačních problémů. Druhým cílem práce je komparace vybraných otázek týkajících se konkurenční doložky v českém a německém právu. Třetím cílem práce je představení úvah de lege ferenda a návrh možné novelizace právní úpravy. Práce je členěna na pět kapitol, včetně úvodu a závěru. Po úvodní kapitole následuje druhá kapitola, rozdělená na čtyři podkapitoly. První podkapitola se zabývá zákonným omezením další výdělečné činnosti zaměstnance, shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele, za trvání zaměstnání. Druhá podkapitola rozebírá omezení podnikatelské činnosti zaměstnanců státní správy. Třetí a čtvrtá podkapitola obsahuje obecný popis právní úpravy konkurenční doložky v Zákoníku práce a zakázané konkurenční doložky v Občanském zákoníku. Třetí kapitola představuje stěžejní část práce. Je v ní obsažen podrobný popis fungování konkurenční doložky v Zákoníku práce, spolu s analýzou relevantní judikatury. První podkapitola vysvětluje synallagmatičnost závazku z konkurenční doložky v pracovním právu, druhá se...
|
|
|
Smluvní omezení další výdělečné činnosti zaměstnance
Štěpánová, Lucie ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Smluvní omezení další výdělečné činnosti zaměstnance Tato práce má tři hlavní cíle. Prvním cílem je analýza právní úpravy konkurenční doložky v Zákoníku práce, jakožto jediného institutu, kterým lze smluvně omezit další výdělečnou činnost zaměstnance. Zaměřuji se též na identifikaci případných aplikačních problémů. Druhým cílem práce je komparace vybraných otázek týkajících se konkurenční doložky v českém a německém právu. Třetím cílem práce je představení úvah de lege ferenda a návrh možné novelizace právní úpravy. Práce je členěna na pět kapitol, včetně úvodu a závěru. Po úvodní kapitole následuje druhá kapitola, rozdělená na čtyři podkapitoly. První podkapitola se zabývá zákonným omezením další výdělečné činnosti zaměstnance, shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele, za trvání zaměstnání. Druhá podkapitola rozebírá omezení podnikatelské činnosti zaměstnanců státní správy. Třetí a čtvrtá podkapitola obsahuje obecný popis právní úpravy konkurenční doložky v Zákoníku práce a zakázané konkurenční doložky v Občanském zákoníku. Třetí kapitola představuje stěžejní část práce. Je v ní obsažen podrobný popis fungování konkurenční doložky v Zákoníku práce, spolu s analýzou relevantní judikatury. První podkapitola vysvětluje synallagmatičnost závazku z konkurenční doložky v pracovním právu, druhá se...
|
|
|
Postavení statutárního orgánu v obchodních společnostech
Nižníková, Andrea ; Kalinová, Miluše (vedoucí práce) ; Švarc, Zbyněk (oponent)
Tématem diplomové práce je postavení statutárních orgánů v jednotlivých obchodních společnostech, jejichž právní úprava je dána zákonem č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Pozornost je věnována především ustavení statutárních orgánů, povinnostem a odpovědnosti jejich členů a jednání obchodních společností. V závěru práce je zmíněna nová koncepce právní úpravy obchodních společností, zejména postavení statutárních orgánů.
|
host ::
RSS.