|
|
Trh práce a nezaměstnanost v okrese Strakonice
KALIANKOVÁ, Michaela
Tématem mé bakalářské práce je "Trh práce a nezaměstnanost v okrese Strakonice". Hlavním cílem této bakalářské práce je zaměření se na problematiku nezaměstnanosti a s tím spojený proces hledání nového zaměstnání na území okresu Strakonice. V teoretické části bakalářské práce se věnuji definování základních pojmů týkajících se nezaměstnanosti, obecně charakterizuji nezaměstnanost a její jednotlivé druhy. Zároveň obsahuje stručný nástin nezaměstnanosti na území České republiky. Teoretická část se také věnuje státní politice zaměstnanosti a činnosti Úřadu práce České republiky. Dále je v rámci bakalářské práce charakterizován samotný okres Strakonice z hlediska geografického, demografického a ekonomického. Praktická část bakalářské práce je především koncipována na základě výsledků kvantitativního výzkumu, jenž byl uskutečněn s uchazeči o zaměstnání na Úřadu práce České republiky - kontaktní pracoviště Strakonice.
|
|
|
TRH PRÁCE V OKRESE PRACHATICE
KOSMATOVÁ, Lenka
Hlavním cílem bakalářské práce je analýza trhu práce a jeho vývoje v okrese Prachatice. V první části je nastíněn vývoj trhu práce v České republice po roce 1989 a jeho hlavní trendy. Krom toho je zmíněna role státu v boji proti nezaměstnanosti. Druhá část se zabývá podrobněji charakteristikou trhu práce v okrese Prachatice od roku 1989. Pozornost je věnována zaměstnanosti, největším zaměstnavatelům, analýze nezaměstnanosti a popisu aktivní politiky zaměstnanosti. Jedna z kapitol obsahuje podrobnou analýzu nezaměstnanosti v roce 2009 s cílem určit rozsah dopadu hospodářské recese v tomto okrese. V práci je uvedena rovněž analýza uchazečů podle vybraných strukturálních znaků a analýza ?problematických? skupin uchazečů. Vzhledem k tomu, že se jedná o příhraniční oblast, nechybí též krátká zmínka o vyjížďce za prací do zahraničí.
|
|
|
Realizace aktivní politiky zaměstnanosti (OP RLZ - priorita 1) ve Středočeském kraji, s důrazem na Kladensko
Pachlová, Renata ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Šťastná, Nikola (oponent)
Diplomová práce se zabývá charakteristikou Evropského sociálního fondu jako klíčového finančního nástroje pro oblast rozvoje lidských zdrojů. Je zde popsán Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) realizovaný v ČR v období 2004-2006 s důrazem na prioritu 1:Aktivní politika zaměstnanosti. Další část diplomové práce je zaměřena na grantové a národní projekty realizované v rámci této priority ve Středočeském kraji. Následně v této DP popisuji praktické provádění aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Kladno, který má v rámci Středočeského kraje specifické postavení ovlivněné transformací jeho ekonomiky v 90.letech minulého století (úpadek Poldi Kladno, následné uvolnění pracovních sil a v současnosti vysoká dojížďka za prací do hlavního města Prahy). Těžištěm diplomové práce je zhodnocení projektů realizovaných v rámci priotity 1:Aktivní politika zaměstnanosti OP RLZ na Kladensku. Pozornost je věnována efektivnosti provádění aktivní politiky zaměstnanosti a shrnutí výhod a nevýhod realizace projektů. Na základě získaných poznatků jsou formulována doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti prováděných aktivit.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti v kraji Vysočina
Vampolová, Lucie ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Brown, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou realizace aktivní politiky zaměstnanosti v kraji Vysočina. V teoretické části diplomové práce je obecně vymezena nezaměstnanost, její druhy, způsoby měření a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti na úrovni ČR. Je zde provedena socioekonomická charakteristika kraje Vysočina. Druhá část diplomové práce se zabývá analýzou trhu práce v kraji Vysočina, vývojem nezaměstnanosti v kraji a jeho jednotlivých okresech. Je provedeno srovnání vývoje nezaměstnanosti v kraji s průměrnou nezaměstnaností České republiky a srovnání vývoje nezaměstnanosti mezi jednotlivými okresy kraje. Další část diplomové práce se zaměřuje na samotné nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v kraji Vysočina. Jsou porovnány nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v jednotlivých okresech kraje v letech 2002 - 2007, finanční prostředky na ně vynaložené a počty uchazečů využívajících tyto nástroje. V závěru práce je zhodnocena úspěšnost používaných nástrojů APZ v jednotlivých okresech kraje Vysočina a jejich dopady na zaměstnanost.
|
host ::
RSS.