|
|
Zrušení obchodní korporace
VELÁT, Marek
Tato práce se zaměřuje na proces zrušení obchodní korporace. Zrušení obchodní korporace lze provést s právním nástupcem nebo bez právního nástupce. Toto téma je velice obsáhlé a právní oporu má převážně v zákoně č. 90/2012 Sb. a 125/2008 Sb., 89/2012 Sb. Cílem diplomové práce je objasnit problematiku zrušení obchodní korporace z pohledu práva, účetnictví a daní. Jedním z dalších cílů je zabývat se zrušením obchodní korporace s právním nástupcem a bez právního nástupce. Dále jsou v této práci popsané vybrané možnosti zrušení obchodní korporace a je zde také uvedena statistika zrušených obchodních korporací. Výzkumné šetření je prováděno prostřednictvím dotazníkového šetření, které doplňuje řízený rozhovor. Respondenty tohoto výzkumného šetření byly vybrané podnikatelské subjekty a zástupci obchodních korporací. Vyhodnocení výzkumného šetření je doplněno tabulkami, na které navazují jednotlivé grafy.
|
|
|
Smlouva o obchodním zastoupení
SUS, Erik
Tato bakalářská práce se zabývá smlouvou o obchodním zastoupení v České republice. Cílem bakalářské práce je zabývat se především praktickými aspekty současné právní úpravy smluv o obchodním zastoupení, v porovnání s již zrušenou úpravou smlouvy o obchodním zastoupení obsaženou v zákoně č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, se současnou úpravou v ustanovení § 2483 - 2520 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části byla vytvořena literární rešerše, která byla zpracována na základě české odborné literatury a judikatury. V praktické části byl vytvořen dotazník a řízený rozhovor. Respondenti tohoto dotazníku byli obchodní zástupci a řízeny rozhovor byl veden s konkrétním obchodním zástupcem. Získané výsledky jsou zobrazeny v tabulkách a grafech. V závěru práce je zhodnoceno, zda bylo dosaženo cílů práce.
|
|
|
Smlouva o výkonu funkce
VELÁT, Marek
Hlavním tématem této práce je popsat a objasnit problematiku smlouvy o výkonu funkce. V roce 2014 začala být účinná nová právní úprava Nového občanského zákoníku, konkrétně zákona 89/2012 Sb. I po nové úpravě zůstává mnoho otázek o průběhu vykonávání postavení vrcholného představitele společnosti. Cílem práce je objasnit postup při sestavování smlouvy o výkonu funkce a popsat dílčí části smlouvy o výkonu funkce. Další náplní této práce je zjistit rozdíly mezi odměňováním vrcholného manažera společnosti s klasickou pracovní smlouvou a vrcholného manažera se smlouvou o výkonu funkce. Dále pak posoudit odpovědnost vyplývající z pracovní smlouvy a smlouvy o výkonu funkce. Výzkumné šetření bude provedeno prostřednictvím dotazníků, které budou doplněny řízeným rozhovorem. Respondenti tohoto výzkumného šetření budou právnické osoby. Výstup z praktické části práce bude doplněn o tabulky, na které budou navazovat jednotlivé grafy.
|
host ::
RSS.